青，是活力與希望

藍，是底蘊與智慧

莫道秋風起，最美是“青藍”!

為使指導教師與新入職教師形成固定的指導與受教關系，明確雙方職責，引領、指導新入職教師優(yōu)質成長，近日，學校在鼎建報告廳隆重舉行了2024年青藍工程師徒結對活動。副校長劉葉海、紀委書記陳衛(wèi)明，校教師發(fā)展處、教學管理處、學生管理處、各院系等相關處室負責人和15對師徒出席儀式，儀式由教師發(fā)展處陳曉君主持。

陳曉君宣讀2024年“青藍”工程師徒結對文件及15對師徒結對名單。教師發(fā)展處主任沈珠鳳對“新苗”成長三年培育行動計劃進行介紹，明確了師徒在結對過程中的具體實施方案與考核標準。

【協議為信，匠心傳承】

隨后，師徒雙方簽訂為期一年的“師徒結對”協議。一紙協議，提筆之間，師傅簽下的是使命和期盼，徒弟簽下的是承諾和決心。一筆一畫，寫下攜手共進的承諾，一傳一承，揚起大步前進的步伐。

【聘書為證，寶典贈與】

副校長劉葉海、教學管理處主任丁國文分別為德育導師和教學導師頒發(fā)聘書，各院系主任分別為新教師贈送成長禮物。

【責任在心，青藍共話】

·教學導師代表 張娜

結合自身教學經歷，聲情并茂地分享了她作為文化課教師，如何與不同層次的學生相互磨合，在反思中成長。并以“學高為師,身正為范”這一名言與在場教師共勉。

·德育導師代表 徐燕

她將班主任經驗總結為“四心”：“用心”開展班級工作;“勤心”抓好班級學生的各項學習和活動;“盡心”開展家校聯系工作;“熱心”組建團隊，加強與各任課老師的聯系。表示將自己的班級管理經驗毫無保留地傳給徒弟們，給予真誠的關心與幫助。

·新教師代表 金曉強

作為新教師，要堅持時刻學習，不斷地吸納優(yōu)秀的教育教學經驗，要虛心、用心、潛心向師父學習，以更快的速度成長、以更踏實的步伐邁進。

【寄語新師，育夢有光】

副校長劉葉海勉勵新入職教師要珍惜機遇、迎難而上，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，樹立更高目標。同時，對本次青藍結對工程寄予美好祝愿。

“青藍工程”是新教師快速成長的平臺，也是指導教師業(yè)務精進的渠道，更是學校加強師資隊伍建設的重要載體。希望新教師精研細悟，認真完成布置的各項任務;希望指導教師聚焦幫帶，全面關心新教師的成長，薪火相傳，質效并進。