2024年6月19日下午，護理學院在江北校區(qū)文苑館529會議室召開了2024屆畢業(yè)生第二次就業(yè)推進會議。張寧新校長、沈廣東書記、尹剛副校長、招就培處趙月秋主任、夏關(guān)老師、護理學院王麗君書記、趙貞貞副主任和2024屆班主任參加了本次會議，會議由王麗君書記主持。

首先各班班主任匯報班級升學、就業(yè)、未就業(yè)等各項人數(shù)，另外就目前存在的困難及需要學校幫忙解決的問題進行梳理、表達。隨后夏關(guān)老師講解智慧就業(yè)平臺使用方法，趙月秋主任建議班主任從入學就關(guān)心學生的成績、身心健康和未來規(guī)劃，及時消滅問題。緊抓有就業(yè)意向的學生，一對一了解，積極推動就業(yè)工作。

尹校長表示就業(yè)率是職業(yè)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要評判指標之一，學校高度重視。要求護理學院把就業(yè)工作作為課題思考、研究、改進和完善，對于學生的普遍問題和特殊問題要具體問題具體分析，幫助學生解決問題，提升學生的就業(yè)主觀愿望，剖析長短板，揚長避短。

沈書記肯定了班主任的就業(yè)工作，感謝大家付出的努力。并提出兩點建議：一是大家繼續(xù)扎實推進就業(yè)工作，推進家校社合作，助力學生就業(yè)；二是轉(zhuǎn)變、更新學生就業(yè)觀念，先就業(yè)再擇業(yè)，多接觸社會，了解社會與市場需求。

張校長最后總結(jié)目前就業(yè)形勢困難，面臨諸多挑戰(zhàn)，但就業(yè)工作關(guān)系到學校未來發(fā)展，也影響著護理專業(yè)建設(shè)與發(fā)展，要將其作為重中之重去抓。希望護理學院思考如何在新就業(yè)形勢下保持護理優(yōu)秀品牌的傳統(tǒng)，如何轉(zhuǎn)變教學思路、提高學生學習成績，提升轉(zhuǎn)本率與省市統(tǒng)考通過率。同時要促進教師轉(zhuǎn)變觀念，不僅在課堂授課，也要了解學生就業(yè)去向、學校招生情況、市場與社會對護理人才的需求，將就業(yè)工作變成全員參與的工作。