初三這一年也是很重要的，有的同在備戰(zhàn)中考，這都是同學們未來自己的學業(yè)所選擇的道路。所以同學們在選擇學校時，可以提前了解一下學校的招生簡章，要知道學校的招生簡章內容都是比較齊全。學生在選擇時，也要關注清楚在報考。學校每年的招生需求不一樣，所以每年招生簡章內容都在變化，同學們可以提前了解一下。

廣州沙滘中學招生程序

本地戶籍生：在上漖村、沙溪村小學、洛浦中心小學、時代南陽里小學就讀的番禺區(qū)洛浦街戶籍學生，由學校統(tǒng)一代其報名，并由畢業(yè)學校通知報到的時間。

戶口屬于學校招生范圍的，現(xiàn)在在其它學校就讀的小孩，于6月24日前到本校辦理報到。

所有地段生報到時請攜帶戶口簿、身份證原件及“戶口簿”的戶主、學生本人及父母頁復印件。

廣州沙滘中學營造正氣陽光的氛圍

加強學校民主管理工作，充分發(fā)揮全體教職工的主觀能動性，樹立實事求是的工作態(tài)度，廉潔自律的工作作風，才能營造正氣陽光的工作氛圍，構建和諧的同事關系。倡導以和睦相處、包容理解的心態(tài)對待人;以顧全大局的思想對待事情;以嚴謹務實的態(tài)度對待工作;以真誠的心對待學生。

用踏實的工作換取良好的工作實績，促進學校的內涵發(fā)展，提升學校的實力。制度力求簡潔明瞭切實可行;制度的建設過程民主、公開、透明;制度執(zhí)行中預設一定的空間和回旋余地，既有不可能碰的底線，以保證制度的嚴肅性和一視同仁，又不搞一刀切，或者說保留必要的彈性;

努力建設既有嚴格要求，又要寬厚包容;既有批評教育，又有自覺反省;既有統(tǒng)一行動，又有不揪小辮子的這樣一種和諧陽光的校園環(huán)境。

廣州沙滘中學構筑無為而治的文化

何謂“無為而治”?即沒有管理的管理，實為管理的最高境界。盡管這種情況不易見到，但這是我們追求的目標。無為而治是強調領導者的行為要順應自然和人性，不強作干預，讓老師各得其所，各盡所能，相處融洽。無為而治很大程度靠的是文化的滲透，當大家在學校需要的統(tǒng)一的文化準則下做事時，學校的運作將十分流暢。

教師的工作是良心工作，除了教學成績硬指標外，其它工作很難用定量的辦法來衡量老師工作的好與壞。下班時間還在輔導學生、晚上休息時間還備課改作業(yè)、放假時間還走訪學生等等。如果沒有老師的無私奉獻精神，就很難在教育教學上取得佳績;如果沒有老師忘我的工作，就很難保證學生的成長。

因此，只有良好的學校文化，才能讓老師的工作出于自動、自發(fā)。所有老師都不用管了，都能自動、自發(fā)、稱職地干好自己的工作。在工作中，勤于琢磨事而不琢磨人，沒有無謂的折騰;以制度養(yǎng)成習慣，以文化培育品德，以智慧增長能力。這就理想的“無為而治”的境界。

又到了一年一度的招生季。同學們是不是也正在迷茫的選擇學校呢，選擇學校一定要抓緊時間，然后剩下的時間就要為選擇的學校而努力提高分數(shù)成績。所以同學們在這段時間，一定要積極起來，想要獲得成功就要知道，成功的秘訣是不怕失敗和不忘失敗。