來源：貴州機械職業(yè)技術學校 更新日期：2024-10-14 10:46
家長在選擇學校的時候有自己一套衡量學校的標準，而學費就是家長衡量學校的一個重點，因為大部分的家長還是想找一個學費適中的學校，所以小編就準備了貴州機械職業(yè)技術學校收費標準，供與參考。以下是小編整理的學校學費信息，僅供大家參考，如有變動，以學校官方發(fā)布為準。
| 預交教材費 | 400元/每年（多退少補） |
| 住宿費 | 400元/每年（公寓） |
| 住宿費 | 200元/每年（宿舍） |
| 代收保險費 | 80元/年 |
| 代收體檢費 | 60元（一次性收?。?/td> |
| 實習材料費 | 300元/年 |
(1)人才培養(yǎng)方案改革
按照“以企業(yè)崗位需要為目標，以提高人才培養(yǎng)質量，堅持職教辦學方向主線，以社會市場需求為標準”的原則，辦學隨著市場需求轉變“動”，跟著產業(yè)結構調整“走”，圍繞企業(yè)需要人才 “轉”，適應社會市場需求“變”，以“校企合作、工學結合、產教融合”為切入點，深化人才培養(yǎng)模式改革，實施以樹立正確人才觀、踐行社會主義核心價值觀、培養(yǎng)高素質勞動者和技術技能人才任務為主要內容的人才培養(yǎng)新模式，創(chuàng)新以理論教學為主向以實踐教學為主的教學觀念的徹底轉變。
以技術進步、生產方式變革、社會公共服務和扶貧攻堅為導向，調整和優(yōu)化教學內容，改進和完善教育模式和教學方法，實現理論與實踐、教室與車間、老師與企業(yè)技術人員、學生與工人的無縫對接，培養(yǎng)學生不僅要有一技之長，還要有新時期的工匠精神，使學生具有敬業(yè)守信、精益求精的品質。
全面提高人才培養(yǎng)質量，保證了專業(yè)的設置與市場需求的匹配度。構建與人才培養(yǎng)模式相一致的實踐教學體系，實施“教學做”一體化。
(2)專業(yè)與課程建設
學校立足本地區(qū)域經濟建設和社會發(fā)展需求，確定以電子商務、鐵路運輸和航空服務為主體專業(yè)大類和重點建設方向，以汽車維修、計算機應用與維修、機電設備安裝與維修等專業(yè)為輔助，形成以工科為主，服務行業(yè)類發(fā)展，結構合理、相互協(xié)調發(fā)展的專業(yè)布局。我校專業(yè)設置基本符合本地區(qū)主要產業(yè)和行業(yè)，較好地體現了中職教育的特色，體現具有中國特色的職教體系，具體體現在重點支持農村地區(qū)、民族地區(qū)、貧困地區(qū)，讓人人都有出彩的機會。同時，專業(yè)布局符合學校辦學定位和服務面向要求，形成適應地方經濟建設和社會發(fā)展需要的，具有鮮明中職教育特色的專業(yè)結構。
公共基礎課和專業(yè)課程本著“必須、夠用”的原則，從學生發(fā)展和 社會人才需求出發(fā)，以人才規(guī)格要求確定課程并以就業(yè)為導向制定課程實施方案，優(yōu)化課程結構，改變了傳統(tǒng)單一的講授法，提倡教師使用啟發(fā)式、討論式、對話式等新型的授課形式，注重理論與實踐結合，有效地培養(yǎng)學生的思維能力和分析解決問題的能力， 調動學習的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識。
推行“雙證書”制度。將專業(yè)教學與鑒定考級考證相結合，用考證通過率來檢驗課程設計與課程教學的質量。
(3)教材選用
為了規(guī)范教學，做到規(guī)范使用教材，嚴格執(zhí)行課程標準要求，落實課程教學目標。除規(guī)定課程外，學校依據課程標準要求，鼓勵教師開發(fā)符合自身特點的校本教材。學校教學管理部門根據教學管理規(guī)范與上級部門有關要求，制定了嚴格的教材選用審批制度，確定了教材選用的原則。教材征訂、發(fā)放、日常管理均由教務科專人負責，《教材使用情況登記表》等日常管理臺賬齊全，教材征訂渠道規(guī)范。
(4)師資隊伍
在上級主管部門和人事部門的關心幫助下，每年通過面向社會公開招聘青年教師，同時從企業(yè)聘請具有豐富實踐工作經驗和較強動手能力的專業(yè)技術人員到校任教，保持了相對合理的師資結構。通過安排教師外出交流學習、培訓進修、聽專家講座、“雙師型”教師的培養(yǎng)、教師到企業(yè)實踐等多種形式，提高教師的教科研水平和實踐能。
因為家庭的經濟情況是不一樣的，所以家長們在學費這方面是分情況的，有的家長是看重學校能否讓孩子學到知識，而有一部分家長是只看中學費，但是這家長都是不用擔心的，學校既然能辦學這么久，就說明學校在辦學這方面是合格了的。
