官渡區(qū)職業(yè)高級中學師資力量雄厚、教學設(shè)施完善，是一所非常受大家歡迎的學校。對于想讀這所學校的學生，有咨詢學校怎么樣、好不好，那么下面為同學們分享下，關(guān)于學校的信息，大家最好還是自己去學校了解更好，不管怎么樣，大家如果選擇了該校，就要努力學習，將來才有好的就業(yè)前景。

昆明市官渡區(qū)職業(yè)高級中學辦學成績斐然

官渡區(qū)職業(yè)高級中學坐落于風景秀麗的昆明市經(jīng)開區(qū)大石壩，占地265畝，建筑面積7.2萬平方米，現(xiàn)有教職工206名(含臨聘教師99名)，正高級教師1人，高級教師29人，副教授1人，一級教師25人。研究生17人，本科學歷162人。近年來，學校招生逐年增長，2020年招生達1709余人，在校學生總?cè)藬?shù)：4013人。開設(shè)有建筑學前、電商物流、信息技術(shù)、園林汽修、現(xiàn)代服務(wù)、高中學部六大學部，設(shè)置電子商務(wù)、學前教育等21個長線專業(yè)。學校結(jié)合社會發(fā)展需求，開展汽修、計算機、物業(yè)管理等各類技能培訓，年培訓人數(shù)達1200余名。

2011年5月，學校被國家教育部評定為“國家級重點中等職業(yè)學校”榮譽;2018年12月，被國家教育部、財政部、人社部認定為“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校”，翻開職業(yè)教育新的一頁;2015年至今，先后獲“全國中華魂主題教育先進集體”“云南省先進集體”“云南省學生創(chuàng)業(yè)平臺”“昆明市防震減災(zāi)科普示范校”“昆明市‘雙創(chuàng)聯(lián)盟’常務(wù)理事單位”“昆明市新型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化服務(wù)園區(qū)”“官渡區(qū)高技能人才培訓基地”等50多項榮譽稱號。近6年來連續(xù)三次獲得昆明市教育教學質(zhì)量評估一等獎，連年獲官渡區(qū)教育教學質(zhì)量、優(yōu)秀基層黨組織一等獎。

昆明市官渡區(qū)職業(yè)高級中學辦學優(yōu)勢

就業(yè)升學廣渠道。學校堅持“誠信教育是基石，校企合作是靈魂，技能大賽是高考，傳承文化是使命”的教育理念，學校與省內(nèi)外40余家企業(yè)建立校企合作長效機制，通過頂崗實習、工學結(jié)合等途徑提高學生技能水平，為學生搭建就業(yè)平臺。近年來，畢業(yè)生就業(yè)率均達95%，就業(yè)穩(wěn)定率達70%，企業(yè)滿意度達85%。立足區(qū)域發(fā)展做好社會培訓工作。學校先后開展了汽修、計算機、保育員等培訓，技能鑒定合格率達97.77%，為區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展培養(yǎng)了大量合格的技術(shù)技能型人才。

校企合作深創(chuàng)新。學校明確專業(yè)建設(shè)的“六一”思路(即：建一個專業(yè)，配一個基地，聯(lián)一家企業(yè)，掛一所高校，組一個團隊，樹一個品牌)和“ 六共”方向(即：共同招工招生、共享實訓基地、共同設(shè)置課程、共同培養(yǎng)師資、共定人才培養(yǎng)方案、共同安排實習就業(yè))，大力開展校企合作，探索校企聯(lián)動新模式。目前，學校建有校內(nèi)實訓基地7個，校內(nèi)實訓室29個，校外實訓基地10個，企業(yè)訂單班12個，冠名班14個。并規(guī)定高一必須有不低于一周的企業(yè)參觀體驗，高二必須有不低于一個月的工學交替，高三必須有不低于一季度的頂崗實習，切實為社會培養(yǎng)合格勞動者和技術(shù)技能型人才?！独ッ魅請蟆纷鲞^專題報道。

國際合作開新篇。因?qū)W生自主管理卓有成效，緬甸曼德勒市遨請學校去建分校;因課程建設(shè)有特色，德國迪岑巴赫市跟學校商討合作辦學;因校企合作有深度，泰國藍實大學愿跟學校探索中職融通。

培育成果星光燦。人是時間的駕馭者，也是人賦予時間不同的意義。學校三十七年的辦學歷程，培育了一顆顆璀璨的領(lǐng)路之星，培養(yǎng)出以李云華(正大集團副總經(jīng)理)為代表的企業(yè)家三百二十余名，培養(yǎng)出以趙興加(云南歐巴馬汽車有限公司)為代表的創(chuàng)業(yè)者數(shù)以千計，培養(yǎng)出以郭珊珊(昆明市政法委干部)為代表的公務(wù)員兩千余人，向社會輸送高素質(zhì)合格勞動者三萬多人，為社會培訓技術(shù)技能型人才一萬八千余名。

昆明市官渡區(qū)職業(yè)高級中學教師隊伍建設(shè)有突破

學校確立了“教師發(fā)展學校”的治校方略。實施“名師工作室領(lǐng)銜”工程、“學術(shù)帶頭人、專業(yè)帶頭人、骨干教師等高層次人才培養(yǎng)”和“教授、博士引進”工程，出臺相關(guān)配套制度，建立“按標進入，過程培養(yǎng)，階段考核，動態(tài)調(diào)整”培養(yǎng)機制，促進教師專業(yè)化發(fā)展。

千方百計為教師發(fā)展搭臺子、鋪路子、壓擔子，建平臺、登舞臺、擺擂臺。為云嶺名師、春城名師及優(yōu)秀省市骨干教師和學科帶頭人設(shè)“職中名師工作室”，在專業(yè)課教師中評選“職中技師”“職中名匠”，在青年教師中評選“職中教壇新秀”，在中年教師中評選“職中教學名師”，在老年教師中評選“職中好師傅”。設(shè)立“職中大講堂”，實施“青藍工程”，提倡“三名”工程，通過外引內(nèi)聯(lián)等形式加大教師培訓力度。

近年來，培養(yǎng)出黃炎培職業(yè)教育杰出校長獎1人，云南省“萬人計劃”教學名師1人，省級學科帶頭人1人，省級黃炎培杰出教師1人，春城名師1人，市級學科帶頭人3人，市級學科骨干教師12人，市級名班主任3人，市級教壇新秀4人，區(qū)級學科帶頭人4人，區(qū)級骨干教師4人，區(qū)級教壇新秀3人，官渡區(qū)教學名師3人，官渡區(qū)名校長1人，官渡區(qū)學術(shù)技術(shù)帶頭人1人。雙師型教師120人，占專任教師的78%。近兩年來，學校教師在各級各類教學競賽中獲國家級獎項2個，省級獎項16個，市級獎項7個，完成國家級課題立項2項，省、市、區(qū)課題立項7項。

以上就是小編為大家整理的學校的基礎(chǔ)信息，學校專注于對于專業(yè)技能的培訓，學生經(jīng)過專業(yè)培養(yǎng)，具備了比較扎實的職業(yè)技能和較高的職業(yè)素質(zhì)，這讓學生能夠輕松就業(yè)，掌握到了實打?qū)嵉募寄?。每一位同學都有自己的興趣愛好，選擇的出發(fā)點都是不一樣的，適合自己的就是最好的。