來源:蒼南縣職業(yè)中等專業(yè)學校 更新日期:2023-12-22 10:22
學校的招生錄取分數線是大家進入學校的最低門檻,也就是最基本的條件,分數高大家進學校的幾率越大,分數低是肯定進不了學校的,所以大家還是要關注學校的錄取分數線。如果同學們是中考,就要了解當地普高線,沒有達到普高線的同學可以了解下今天為大家介紹的蒼南縣職業(yè)中等專業(yè)學校。
區(qū)域 | 普通高中最低控制線 | |
市區(qū) | 鹿城片區(qū) | 530 |
龍灣片區(qū) | 530 | |
甌海片區(qū) | 530 | |
洞頭片區(qū) | 509 | |
樂清市 | 527 | |
瑞安市 | 520 | |
永嘉縣 | 511 | |
文成縣 | 520 | |
平陽縣 | 528 | |
泰順縣 | 527 | |
蒼南縣 | 517 | |
龍港市 | 517 |
學校遵循“以人為本、以生為本”的現(xiàn)代教育理念,從社會主義市場經濟對中等職業(yè)教育的要求和現(xiàn)代化管理觀念出發(fā),以就業(yè)為導向,不斷完善學校內部管理機構,充分發(fā)揮管理效能,依法辦學,增強主動適應社會主義市場經濟的活力。主要做法:
(1)全面落實校長負責制,切實發(fā)揮黨組織在學校建設中的指導作用和教代會的民主管理作用,形成職責分明,責、權、利相等的管理機制。
(2)建立“小行政、大教學、高效率”的管理模式。強化工作人員的服務意識,效益意識,樹立“學生為先、能力為主”的觀念,圍繞教學與實訓這一學校中心開展工作,更新教師的工作觀念。
(3)不斷完善校內人事聘任制度。實行按需設崗、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴格考核、合理管理。完善聘任制度,實行全員聘任制,加強崗位和聘后管理,實行評聘分離。
(4)改革校內分配制度。探索校內資源優(yōu)化配置的新機制,建立科學的人才資源管理體系,制定校內薪酬體系改革方案,不搞平均主義,做到多勞多得、優(yōu)質高酬,調動教職工的積極性。
好了,關于蒼南縣職業(yè)中等專業(yè)學校的招生錄取線就介紹到這里了。滿足學校的報名條件,分數達到學校的錄取要求,才有可能進入學校學習。另外我們大家都清楚,只有分數高才是硬道理,希望大家能好好學習,盡可能考一個好的分數,然后順利進入學校繼續(xù)學習。
地址:浙江省蒼南縣靈溪鎮(zhèn)南鶴路2號
分類:中專專業(yè)
地址:浙江省蒼南縣靈溪鎮(zhèn)南鶴路2號
分類:中專專業(yè)