在壓力空前的高校就業(yè)季里，21歲的林志輝尚未畢業(yè)，就與自己中意的用人單位簽約，入職成為一名男幼兒教

師。

與林志輝一樣“幸運(yùn)”的還有他的81名小伙伴。這群“90后”男幼師均畢業(yè)于廣西幼兒師范高等專科學(xué)校，是

廣西教育部門首批免費(fèi)定向培養(yǎng)的男幼師。

廣西幼兒師范高等專科學(xué)校最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至6月，廣西首屆免費(fèi)男幼師畢業(yè)生89人中有82人已簽約就

業(yè)，初次就業(yè)率為92.13%，高于該校平均就業(yè)率。

該校宣傳部副部長(zhǎng)劉啟強(qiáng)告訴記者，在此前學(xué)校組織的招聘會(huì)上，包括廣西自治區(qū)級(jí)示范性幼兒園在內(nèi)的多家

廣西幼兒園機(jī)構(gòu)多次前往學(xué)校招聘男幼師，來自廣州、深圳等地的幼教機(jī)構(gòu)和早教機(jī)構(gòu)也加入到“搶人”大戰(zhàn)

當(dāng)中。

為了留住人才，部分幼兒機(jī)構(gòu)更是在薪酬、住宿、專業(yè)培訓(xùn)等方面給予男幼師福利。廣西教育廳幼兒園園長(zhǎng)李

淑賢介紹說，針對(duì)男幼師的生活補(bǔ)貼相比女幼師而言更高，“在個(gè)人發(fā)展方面，學(xué)校也是盡力為男幼師提供良

好的成長(zhǎng)環(huán)境與晉升空間”。

廣西百色市田陽縣幼兒園此番一次性簽約9名男幼師，園長(zhǎng)周秋梅接受記者采訪時(shí)表示，男老師陽剛堅(jiān)強(qiáng)，女

老師細(xì)膩溫柔，“在幼兒園增加一些男教師，對(duì)小孩的人格特征發(fā)展有好處”。“未來，學(xué)校擬將男幼師招聘

培養(yǎng)引入幼兒園整體發(fā)展規(guī)劃當(dāng)中。”

廣西師范學(xué)院教授謝暉表示，長(zhǎng)期以來，以女性主導(dǎo)的幼兒教育在客觀上造成了一些問題。“過度女性化氛圍

使得男生模仿女性，出現(xiàn)‘娘娘腔’、‘女性化’、‘陰柔化’現(xiàn)象。”他表示，雙性教育對(duì)于小孩健康人格

的形成更為有利。

盡管男幼師在如今的就業(yè)市場(chǎng)十分走俏。但在中國(guó)內(nèi)地，像林志輝這樣的男幼師只占少數(shù)。

據(jù)《中國(guó)教育統(tǒng)計(jì)年鑒》數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)幼兒園教職工總數(shù)約100萬人，其中男性6萬多人，從事教育教學(xué)工作

的男性約1萬人。男性幼兒教師占比僅為1%。在地處中國(guó)西南的廣西，男、女幼師比例失調(diào)尤為凸顯，約為1：

300。

分析指，造成男幼師稀缺的原因或與中國(guó)傳統(tǒng)的性別文化觀念、低收入和社會(huì)偏見等因素有關(guān)。

“幼兒園的孩子年齡小，生活護(hù)理內(nèi)容很多，男人做幼兒教育工作讓人從心理上難以接受。”廣西柳州康祺幼

兒園園長(zhǎng)鐘曉珠表示，中國(guó)家庭男性“養(yǎng)家”的觀念里，男幼師待遇低、發(fā)展空間局限，這也讓很多男性對(duì)幼

師職業(yè)望而卻步。

對(duì)此，近年來，中國(guó)各地在男幼師人才儲(chǔ)備方面采取了多項(xiàng)舉措。廣西幼兒師范高等?？茖W(xué)校教育系主任張文

軍表示，破解男幼師缺乏之困關(guān)鍵在于推動(dòng)學(xué)前教育進(jìn)入義務(wù)教育階段;此外，提高薪酬，給予政策傾斜也能

一定程度緩解這一困境。