來源:贛州理工學校 更新日期:2024-10-23 10:00
為加強學校教師隊伍建設,給學校教師提供一個更好的交流平臺,營造積極向上的工作勢頭,讓教師們在本專業(yè)之外了解更多的橫向知識,傳播更多校園正能量,塑造積極向上的教師形象,我校今年“銀杏論壇”暨校領導專題講座開講啦,首期“銀杏論壇”暨校領導專題講座于10月14日下午,在多功能學術報告廳舉行,此次專題講座由學校校長黃遠勝以“淺談工作與人文關系的完美融合”為題,深入探討單位中工作與人文關系的完美融合之道。全校200多名教職工參加。
黃遠勝圍繞在單位,最珍惜的三點、最忌諱的三點、最不忘的三點、最吃香的三點進行了開講。 他指出,單位不僅是個人與社會互動的橋梁,更是展示自我、實現(xiàn)價值的舞臺,同時也是家庭幸福的堅強后盾和個人成長的增值器。他以“單位如家”的理念,鼓勵大家以對待家的態(tài)度來珍視和愛護單位工作。 工作不僅是履行責任,更是擔當與體現(xiàn)個人價值的途徑。珍惜工作意味著珍視每一次展現(xiàn)自我的機會,珍視組織給予的信任,以及珍視單位提供的展示人生舞臺的機會。他告訴我們,單位中的同事緣分難得,人際和諧是單位高效運作的基石。因此,在人際關系中應多一份寬容,少一些爭執(zhí),即使面對不公也要保持大度。
黃遠勝通過生動形象的案例,深入淺出地闡述了單位中工作與人文關系的和諧共處之道,他表示,推諉工作是一種及其不負責任的行為,會讓人從內(nèi)心深處瞧不起,工作是立足單位的基礎,應勇于承擔自己的職責。誠實和一致性是贏得同事尊重的關鍵。能夠在工作中展現(xiàn)出色的能力,不僅包括完成工作的質(zhì)量,還包括效率和附加值,是贏得尊重的關鍵。他強調(diào),單位是團隊,需要團結。提醒大家,要心存感激之情,對那些給予幫助的人要銘記在心,切忌忘恩負義。
講座結束后,教師們紛紛表示,本期“銀杏論壇”暨校領導專題講座主題非常好,內(nèi)容非常接地氣。今后將以更加飽滿的熱情、更加堅定的信念、更加務實的作風,牢記為黨育人、為國育才的初心使命。樹立“躬耕教壇、強國有我”的志向和抱負,增強責任感和使命感,以執(zhí)著的追求,昂揚的斗志投入到今后的教育教學工作中。 據(jù)悉,本次“銀杏論壇”暨校領導專題講座自10月中旬開始至12月9日結束,共9期,分別由不同的校領導從不同的角度進行深入交流分享。
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分類:中專專業(yè)
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