為搭建學(xué)生與用人單位的高效溝通平臺，持續(xù)深化供需育人工作，助力學(xué)生實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，4月25日至26日，武漢鐵路橋梁高級技工學(xué)校舉辦2024年校園招聘會。招聘會吸引了中鐵大橋局、中鐵六局、中鐵九局、中鐵四院、中交二航局、湖北交投、首都機(jī)場、理想汽車等100余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)和單位到校選聘人才。其中，國企占比超過75%，提供了涵蓋土建工程、鐵道運(yùn)輸、新能源汽車、電子商務(wù)、智能制造等傳統(tǒng)與新興領(lǐng)域崗位4000余個。到場求職學(xué)生1800余人，超1500名學(xué)生與用人單位達(dá)成實習(xí)就業(yè)意向。

一、國企占比超過75%，學(xué)生提前鎖定崗位

招聘會現(xiàn)場人潮涌動，氛圍熱烈有序。參與招聘會的學(xué)生們穿著統(tǒng)一的校服、人手拿著一本學(xué)生推薦表，冊子內(nèi)不僅填寫了學(xué)生的姓名、年齡、專業(yè)、照片等基本信息，還有實踐經(jīng)歷及獲獎信息、自我評價和教師評價等信息。

同學(xué)們拿著學(xué)生推薦表，紛紛踴躍投遞簡歷，與用人單位就崗位要求、工作內(nèi)容、發(fā)展前景、薪酬福利等情況展開了深入的對話。現(xiàn)場招聘單位工作人員拿到學(xué)生推薦表查看情況，并詢問相關(guān)問題進(jìn)行面試。

許多學(xué)生憑借扎實的專業(yè)知識和出色的綜合素養(yǎng)，贏得了企業(yè)“橄欖枝”，當(dāng)場便與企業(yè)實現(xiàn)“雙向奔赴”，在面對面交談中一舉拿下了自己心儀的offer。

“用人單位考察了我的專業(yè)學(xué)習(xí)情況和對專業(yè)軟件的熟悉程度。”學(xué)校橋梁工程學(xué)院工程造價專業(yè)學(xué)生楊玉嬌表示。在校期間，楊玉嬌專業(yè)排名年級第一，曾獲得國家獎學(xué)金，熟練掌握CAD、BIM以及工程造價相關(guān)的軟件，這一點讓她受到用人單位的認(rèn)可，順利獲得了中鐵四院集團(tuán)工程建設(shè)有限責(zé)任公司的崗位。像楊玉嬌這樣，提前鎖定就業(yè)崗位的學(xué)生十分普遍。

二、學(xué)生專業(yè)素質(zhì)過硬，備受用人單位青睞

中鐵四院集團(tuán)工程建設(shè)有限責(zé)任公司招聘負(fù)責(zé)人劉經(jīng)理表示，每年單位都會來學(xué)校進(jìn)行兩到三次定點招聘，學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生普遍踏實能干，專業(yè)能力過硬，“我們都希望學(xué)生實習(xí)后能順利留下來，他們很多也往項目經(jīng)理、試驗員等技術(shù)方向發(fā)展，能和企業(yè)共成長。”劉經(jīng)理說，“招聘學(xué)生時，會看一看大學(xué)期間考的證書，綜合考慮課程專業(yè)成績以及學(xué)生自身對職業(yè)發(fā)展的心理預(yù)期等因素。”

上海勘察設(shè)計研究院(集團(tuán))有限公司人事主管尹鳳良表示，自己才從上海趕來，每年都會來學(xué)校招聘十幾個工程測量員。“學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生很接地氣，上手快，在職業(yè)教育這塊學(xué)校是下了大功夫的!”他表示，單位有一個7年員工培養(yǎng)規(guī)劃，為新員工提供完整的培養(yǎng)體系，不僅每年有一次晉升加薪的機(jī)會，7年后員工有機(jī)會獲評工程師或技師資格，“未來走到哪里都很吃香。”

自今年校園招聘會相關(guān)工作啟動以來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，采取“一生一策”的精細(xì)化指導(dǎo)方式，不斷提高學(xué)生就業(yè)與崗位需求匹配度，幫助學(xué)生做好充分的就業(yè)準(zhǔn)備工作。據(jù)統(tǒng)計，學(xué)校先后精心組織了20余場專場宣講和面試服務(wù)，后期還將繼續(xù)為學(xué)生提供多層次就業(yè)渠道。