山西煤炭職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校電氣自動(dòng)化技術(shù)專(zhuān)業(yè)介紹:

電氣自動(dòng)化技術(shù)培養(yǎng)目標(biāo)

培養(yǎng)掌握電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的基本理論和知識(shí)、技能，從事工業(yè)電氣控制設(shè)備及系統(tǒng)安裝、設(shè)計(jì)、調(diào)試、維護(hù)及技術(shù)管理的高級(jí)技術(shù)應(yīng)用性專(zhuān)門(mén)人才。

電氣自動(dòng)化技術(shù)培養(yǎng)要求

本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生要具備電工技術(shù)、電子技術(shù)、控制理論、自動(dòng)檢測(cè)與儀表、信息處理、系統(tǒng)工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等較寬廣領(lǐng)域的工程技術(shù)基礎(chǔ)和一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能在運(yùn)動(dòng)控制、工業(yè)過(guò)程控制、電力電子技術(shù)、檢測(cè)與自動(dòng)化儀表、電子與計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息處理、管理與決策等領(lǐng)域從事系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)運(yùn)行、科技開(kāi)發(fā)及研究等方面工作的高級(jí)工程技術(shù)人才。

電氣自動(dòng)化技術(shù)就業(yè)方向

畢業(yè)生在設(shè)計(jì)院、電氣類(lèi)、電子類(lèi)、控制類(lèi)等行業(yè)從事設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)行管理等工作;各生產(chǎn)企業(yè)自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備及控制系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)和管理工作;電氣及自動(dòng)化設(shè)備、檢測(cè)儀器儀表的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)管理和售后服務(wù);大型樓宇、工廠(chǎng)、企事業(yè)單位供配電系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、運(yùn)行與維護(hù)工作?？色@取高級(jí)電工、PLC工程師、電子設(shè)計(jì)工程師等技能證書(shū)。

電氣自動(dòng)化技術(shù)就業(yè)前景

當(dāng)今是知識(shí)和經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)科學(xué)技術(shù)的帶動(dòng)和支撐，只有科技的突飛猛進(jìn)，才能使經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展。電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)屬于科學(xué)技術(shù)中的高端頂尖行業(yè)領(lǐng)域，其發(fā)展前途遠(yuǎn)大，就業(yè)前景輝煌。所以，應(yīng)該加大電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)這方面的投入力度，擴(kuò)大電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目，開(kāi)拓電氣自動(dòng)化展業(yè)方面的人才市場(chǎng)，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)又好又快健康發(fā)展。建立創(chuàng)新型國(guó)家離不開(kāi)電氣自動(dòng)化方面產(chǎn)品的研發(fā)和電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)人才市場(chǎng)的投入和培養(yǎng)。同時(shí)，電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的多元化發(fā)展更能使其在各行各業(yè)領(lǐng)域中占有發(fā)展空間，電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)人才多元化將更能降低我國(guó)就業(yè)壓力，就這一就業(yè)問(wèn)題的解決將使電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。

除了電氣自動(dòng)化技術(shù)專(zhuān)業(yè)，山西煤炭職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校還開(kāi)設(shè)了煤礦開(kāi)采技術(shù)、礦山機(jī)電、電子信息工程技術(shù)等專(zhuān)業(yè)。

山西煤炭職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校:

2006年以來(lái)，我校作為全省煤礦關(guān)鍵崗位從業(yè)人員中等職業(yè)教育的統(tǒng)籌管理和教學(xué)監(jiān)管單位，實(shí)施“送教下礦”，形成“校企共辦、學(xué)工結(jié)合、理實(shí)一體、校企同考”的人才培養(yǎng)模式，不斷深化教學(xué)改革，提高培養(yǎng)質(zhì)量。

作為教育部首批現(xiàn)代學(xué)徒制山西省煤炭行業(yè)試點(diǎn)主辦院校，探索“專(zhuān)業(yè)一體化”人才培養(yǎng)模式，2019年順利通過(guò)驗(yàn)收，進(jìn)一步豐富了人才培養(yǎng)模式。建校以來(lái)，累計(jì)培養(yǎng)中等職業(yè)教育學(xué)歷人員20余萬(wàn)人，有力保障了山西煤炭產(chǎn)業(yè)的安全發(fā)展。

學(xué)校通過(guò)制定教師培養(yǎng)規(guī)劃，教師外派專(zhuān)題培訓(xùn)、內(nèi)部專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，企業(yè)實(shí)踐鍛煉等多種形式，提高教師的專(zhuān)業(yè)水平和實(shí)踐能力。同時(shí)，從高校、行業(yè)、企業(yè)聘用具有豐富理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師，建立兼職教師庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)兼職教師教學(xué)能力的培訓(xùn)，形成素質(zhì)優(yōu)良、專(zhuān)兼結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理的教師隊(duì)伍。