不同性質(zhì)的學校有著不同的培養(yǎng)責任，衛(wèi)校是培養(yǎng)醫(yī)護人員的學校，而幼師學校是培養(yǎng)幼兒教師的學校，所以學生不需要進行比較，看你更喜歡哪個行業(yè)，選擇適合自己并且自己喜歡的學校就是好的開始，學習的路是非常長的，學校只是你的一個起點，以后你還需要堅持很多的學習習慣。那么，小編就給同學們介紹下衛(wèi)校和幼師學校各自的優(yōu)勢。

衛(wèi)校的優(yōu)勢

1、隨著我國人口的老齡化，國家對老年護理人才的缺失也越來越大，養(yǎng)老專業(yè)人才的匱乏是無法忽略的短板。據(jù)民政部的一項統(tǒng)計顯示，全國失能老人按照養(yǎng)護比例1：3，大約需要護理人員1000萬名，而目前來看我國總共老年護理人員僅有100萬，專職養(yǎng)老護理人員才30萬，拿到養(yǎng)老護理資格證書的僅3萬。養(yǎng)老人才明顯缺失，老年護理學方面專業(yè)設(shè)置缺位，將會吸引更多的人投入到這個專業(yè)的學習，此間有專家表示，老年護理專業(yè)教育根據(jù)社會需要而誕生，并擁有廣闊的市場，該專業(yè)教育將大有發(fā)展前途。職業(yè)院校要順勢而為，大力培養(yǎng)合格的老年護理人才，滿足老齡社會的護理人才需求，這對積極應(yīng)對我國老齡化社會的到來有著深遠意義。

2、很多人就會想到工資問題，很多人就會問學習醫(yī)護專業(yè)工資高嗎?在工資待遇方面，很多人都會認為，醫(yī)學類的人才除了醫(yī)生的工資待遇比較好以外，護士的工資待遇并不高，然而，四川省衛(wèi)校招生網(wǎng)小編認為，護士的工資其實并不是這樣的，也并沒有大家說的那么差，其實醫(yī)院單位的工資劃分為基礎(chǔ)工資和獎金另外就是五險一金，護士的基本工資其實確實不怎么高，但加上年底的獎金工資還是很可觀的，另外再加上五險一金，平均一個月下來大概6、7千，在現(xiàn)在也算是很不錯的一個水平了。所以我們不能只看表面的東西，要客觀的去分析，想要一個好的工作是要進行客觀分析的。

3、醫(yī)護人員緊缺，國家重點扶持工作，醫(yī)學類專業(yè)譬如護理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，予以重點扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結(jié)果顯示，世界上許多國家也十分缺少醫(yī)護人員。根據(jù)我國衛(wèi)生部的統(tǒng)計顯示，到2015年我國的護士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這也為學習醫(yī)護專業(yè)的學生提供了良好的發(fā)展空間，醫(yī)護人員的缺失將會為許多人創(chuàng)造機會。

幼師就業(yè)前景

幼兒教師是教師隊伍中不可忽略的重要力量。她們主要以女性教育者為主，負責教育學齡前兒童也就是幼兒。幼兒教師主要對幼兒進行啟蒙教育幫助他們獲得有益的學習經(jīng)驗，促進其身心全面和諧發(fā)展。幼兒教師在教育過程中的角色決不僅僅是知識的傳遞者，而且是幼兒學習活動的支持者、合作者、引導(dǎo)者。

幼兒教師需要不斷地吸取新知識，學習新技能，開闊眼界，提高自身的素質(zhì)，以跟上時代的變化。如果幼兒教師不以身作則，那么給幼兒帶來的影響將是后患無窮的。教師的言行舉止是幼兒模仿的榜樣，對幼兒起著潛移默化的作用。所以，作為一名合格的幼兒教師必須具備以下素質(zhì)：執(zhí)著事業(yè)心、自信自尊、良好形象、愛心和童心、溝通能力、組織活動的能力、自學能力。

通過了解，可以知道衛(wèi)校是培養(yǎng)專業(yè)的醫(yī)護人才，就像我們熟知的護士、藥劑師等，都是從衛(wèi)校畢業(yè)的。而幼師專業(yè)是培養(yǎng)教育行業(yè)的幼師人才，也就是我們熟知的幼教老師。兩個行業(yè)都是受人尊敬的專業(yè)人才。對這兩個專業(yè)感興趣的同學，可以根據(jù)自己的情況，來選擇適合自己的專業(yè)。