重慶電子商務(wù)學(xué)校里面有哪些專業(yè)?電子商務(wù)學(xué)校里面的專業(yè)還是挺多的，同學(xué)們可以仔細(xì)的去了解，為了滿足社會(huì)和不同學(xué)生的要求，每所職業(yè)學(xué)校所開設(shè)的專業(yè)都是不同的，而且特色專業(yè)也不一樣。這也給大家在選擇專業(yè)的時(shí)候創(chuàng)造了更多的選擇性，同學(xué)們可以根據(jù)自己的喜好和自身優(yōu)勢去選擇自己喜歡的專業(yè)。

重慶商務(wù)學(xué)校專業(yè)名單：幼兒教育、室內(nèi)設(shè)計(jì)、工程造價(jià)、新能源汽車制造與裝配、城市軌道交通運(yùn)輸與管理、城市軌道交通運(yùn)輸與檢修、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維修、會(huì)計(jì)、建筑施工、服裝設(shè)計(jì)與制作、汽車維修、電子商務(wù)、航空服務(wù)等等。

電子商務(wù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)掌握最新的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、市場營銷、商務(wù)貿(mào)易的基本理論及基礎(chǔ)知識，具有利用各種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展電子商務(wù)活動(dòng)的能力，進(jìn)行市場營銷和網(wǎng)絡(luò)營銷的高技能、應(yīng)用型創(chuàng)新人才。

電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)方向

本專業(yè)畢業(yè)生可以在政府機(jī)關(guān)從事電子政務(wù)、政府采購相關(guān)工作，在工、商、服務(wù)行業(yè)從事網(wǎng)絡(luò)營銷策劃、外貿(mào)電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)站推廣、網(wǎng)站建設(shè)、國際商務(wù)、企業(yè)信息化管理等工作。不少學(xué)生在長虹集團(tuán)、德邦物流、58同城、阿里巴巴、淘寶網(wǎng)等知名企業(yè)就業(yè)，并獲得了較大的發(fā)展空間。

電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)國內(nèi)蓬勃發(fā)展

一方面國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)零售總額逐年攀升，2012年已經(jīng)占到當(dāng)年社會(huì)消費(fèi)品零售總額的6%，預(yù)計(jì)2013年達(dá)到7.4%，2014年這一比例將會(huì)超過10%。另一方面，傳統(tǒng)零售企業(yè)“觸網(wǎng)”持續(xù)進(jìn)行，目前傳統(tǒng)企業(yè)觸網(wǎng)比例還不到7%，越來越多的傳統(tǒng)企業(yè)、傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)公司要進(jìn)入電商領(lǐng)域。

根據(jù)商務(wù)部最新報(bào)告顯示，2013年中國的電子商務(wù)企業(yè)將突破4萬家，我國擁有3000多萬家中小企業(yè)，將有半數(shù)以上嘗試發(fā)展電子商務(wù)。未來五年，我國涉及電子商務(wù)行為的企業(yè)，預(yù)測將達(dá)到1500萬家。而相配套的從業(yè)人員需求，2013年預(yù)計(jì)將超過1650萬人。

電子商務(wù)人才稀缺

電商人才缺口一直很大，業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為造成這一現(xiàn)象的原因包括：首先，電商是新興行業(yè)，電商公司的業(yè)務(wù)和數(shù)量的增長都太快，具有運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的人才非常稀少。

而大量淺層次人才，沒有真正良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)環(huán)境，現(xiàn)有的電商人才90% 都是從傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)行而來，沒有專業(yè)的理論背景做支撐，導(dǎo)致電商公司普遍缺乏人才。第二，電商發(fā)展處于粗放階段，對電子商務(wù)的認(rèn)識、理解與應(yīng)用，仍停留在初級水平，直接影響到用人方面的缺失，尤其是傳統(tǒng)企業(yè)剛剛涉足電子商務(wù)領(lǐng)域的企業(yè)。第三，電子商務(wù)人才教育培養(yǎng)明顯跟不上市場發(fā)展的腳步，補(bǔ)給鏈嚴(yán)重不足。

淘寶大學(xué)的電商人才調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，24.29%最缺網(wǎng)店運(yùn)營經(jīng)理，22.6%的企業(yè)最缺網(wǎng)店推廣，淘寶大學(xué)負(fù)責(zé)人倪亮透露，中國電商人才缺口未來三年將達(dá)到445.7萬。 企業(yè)如何解決電商人才奇缺的問題電商行業(yè)發(fā)展迅猛，激烈的行業(yè)競爭使得許多企業(yè)沒有時(shí)間和精力培訓(xùn)員工。

為了快速搶占市場，企業(yè)都希望能找到一些能直接上手的、有工作經(jīng)驗(yàn)的電商人才。而高校培養(yǎng)出來的電商人才與企業(yè)需求嚴(yán)重脫節(jié)，更是缺乏實(shí)戰(zhàn)能力。調(diào)查顯示，電商專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，不需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)就能直接上崗的人還不到2%，50%以上的應(yīng)屆畢業(yè)生需要花費(fèi)三個(gè)月以上的時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)適應(yīng)。

在電商行業(yè)通過高薪挖角的現(xiàn)象屢見不鮮，但越來越多的企業(yè)認(rèn)識到這種集聚人才的方式不利于電商企業(yè)的長期發(fā)展，人才性價(jià)比不高，忠誠度低。鑒于此，更多的電商企業(yè)開始關(guān)注人才儲(chǔ)備，他們非常歡迎具備一定電商理論知識，同時(shí)又有一定實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的電商人才。

電子商務(wù)的市場和前景是非常大的，很有前途，這一職業(yè)在社會(huì)上也受到了同學(xué)們的青睞，所以目前也是比較吃香的一門專業(yè)，選擇專業(yè)對同學(xué)們來說是非常重要的事情，同學(xué)們一定要重視，要根據(jù)自己的興趣去選擇適合自己的專業(yè)，畢竟這個(gè)是影響未來發(fā)展的事情，了解清楚專業(yè)的相關(guān)信息，再進(jìn)行判斷學(xué)校以及專業(yè)對今后的就業(yè)是否有足夠的保障。