來源：重慶輕工業(yè)學校 更新日期：2025-03-19 09:15
為深入貫徹落實黨的二十大精神和《國家職業(yè)教育改革實施方案》，扎實推進學校“十四五”發(fā)展規(guī)劃，2025年3月11日上午，重慶市輕工學校在篤實樓11樓會議室組織召開了第八輪新聘中層干部座談會。學校黨委書記胡躍，黨委副書記、校長梁亮亮，黨委委員、紀委書記張浩，七名新聘用中層領導干部以及人事科相關同志參加會議。黨委委員、副校長陳東主持會議。
一、多維培養(yǎng)體系賦能青年干部成長
座談會上，人事科負責人首先匯報了半年來中層干部培養(yǎng)工作進展。學校構建“三維五階”培養(yǎng)體系，推動中層干部全面發(fā)展，從理論學習、實踐鍛煉、創(chuàng)新思維三個維度，以及基礎培訓、崗位適應、能力提升、創(chuàng)新突破、卓越領導五個階段，系統(tǒng)推進中層干部的培養(yǎng)計劃，助力干部成長。一是理論學習維度：政策引領，筑牢思想根基。政策學習與解讀，組織中層干部深入學習《重慶市職業(yè)教育產(chǎn)教融合發(fā)展行動計劃》等重要文件，幫助干部深刻理解職業(yè)教育改革發(fā)展的政策背景和戰(zhàn)略意義，明確自身工作與學校發(fā)展的契合點。專題研修活動，開展“職教20條”專題研修，圍繞職業(yè)教育現(xiàn)代化、產(chǎn)教融合、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新等主題展開深入研討，拓寬干部視野，提升理論素養(yǎng)。學習成果分享，定期舉辦學習心得交流會，鼓勵中層干部分享政策學習心得和工作中的實踐經(jīng)驗，通過思想碰撞進一步加深對政策的理解和運用能力，推動理論學習成果轉化為實際工作動力。 二是實踐鍛煉維度：能力提升，強化崗位履職。“雙師型”干部培養(yǎng)計劃，實施“雙師型”干部培養(yǎng)計劃，鼓勵中層干部參與教學實踐和企業(yè)實踐，提升專業(yè)技能和教學管理能力，通過與企業(yè)合作，干部深入了解行業(yè)需求，為學校專業(yè)建設提供精準指導。全國職業(yè)院校教學能力大賽培訓，選派中層干部參加全國職業(yè)院校教學能力大賽培訓，學習先進的教學理念和方法，提升教學設計與實施能力，通過培訓，干部將所學知識應用到日常教學管理中，推動學校教學質量提升?？绮块T頂崗鍛煉，通過借調的方式，安排中層干部參與上級部門頂崗鍛煉，通過實際工作體驗不同崗位的職責與挑戰(zhàn)，提升綜合管理能力。三是創(chuàng)新思維維度：激勵機制，激發(fā)改革活力。重點項目牽頭推進，鼓勵新任中層干部牽頭推進學校重點項目建設，如平安校園建設、產(chǎn)教融合項目等，通過賦予干部項目主導權，激發(fā)其創(chuàng)新思維和主動作為意識，推動學校改革與發(fā)展。創(chuàng)新項目申報與實施，學校定期組織項目評審和成果展示，對優(yōu)秀項目給予表彰和獎勵，營造創(chuàng)新氛圍。校內(nèi)外交流與合作，組織中層干部參加校內(nèi)外學術交流活動，與兄弟院校分享經(jīng)驗、探討合作，通過交流學習，干部拓寬創(chuàng)新思路，將先進經(jīng)驗引入學校實踐，推動學校管理水平和教育教學質量提升。
二、多措并舉強化關心關愛機制
學校領導班子高度重視青年干部成長，在座談會上提出三項暖心舉措：一是建立常態(tài)化的談心談話機制，學校領導班子堅持將談心談話作為關心關愛干部的重要舉措，建立常態(tài)化的溝通機制，校領導定期與中層干部、青年干部進行一對一、面對面的談心談話，深入了解他們的工作進展、生活狀況以及思想動態(tài)，通過這種直接的交流方式，干部們能夠暢所欲言，分享工作中的成績與挑戰(zhàn)，表達自己的想法和建議，校領導則認真傾聽，給予積極反饋，幫助干部解決實際困難，疏導工作壓力，同時為他們提供職業(yè)發(fā)展上的指導和建議，這種常態(tài)化的談心談話機制，不僅增進了校領導與干部之間的信任和理解，還讓干部們感受到學校的關心與支持，進一步激發(fā)了他們的工作積極性和主動性。二是完善干部健康關懷計劃，學校高度重視干部的身心健康，制定并完善了干部健康關懷計劃。一方面，學校定期組織干部進行健康體檢，建立個人健康檔案，及時掌握干部的健康狀況，做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早治療，同時，針對體檢結果，學校邀請專業(yè)醫(yī)生為干部提供健康咨詢和指導，幫助他們養(yǎng)成良好的生活習慣。另一方面，學校積極開展各類文體活動，如籃球賽、趣味運動會等，鼓勵干部積極參與體育鍛煉，增強體質。此外，學校還定期組織心理健康講座和輔導，幫助干部緩解工作壓力，提升心理調適能力，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中。通過這些舉措，學校為干部的身心健康保駕護航，營造了健康、和諧的工作氛圍。三是落實干部生活關懷措施，學校領導班子注重從生活細節(jié)入手，落實干部生活關懷措施。在重要節(jié)日和干部生日時，學校工會組織慰問活動，為干部送上節(jié)日祝福和生日禮物，讓干部們感受到家的溫暖。對于生活上有困難的干部，學校及時伸出援手，給予必要的幫助和支持。例如，為因病住院的干部送去慰問金和慰問品，幫助他們解決實際困難，此外，學校還積極改善工作環(huán)境，優(yōu)化辦公條件，為干部創(chuàng)造舒適、便捷的工作空間。通過這些生活關懷措施，學校讓干部們感受到組織的溫暖和關懷，增強了他們的歸屬感和幸福感，進一步凝聚了人心，激發(fā)了干部的工作熱情。
三、廉政談話筑牢思想防線
紀委書記張浩對七名新聘中層領導干部強調：一是廉潔自律的重要性，增強廉潔意識，自覺抵制各種誘惑，做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。二是明確廉潔自律的要求，做到知敬畏、存戒懼、守底線，嚴格遵守組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，做到廉潔自律、清正廉潔。三是強化廉潔自律的措施，切實履行“一崗雙責”，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。四是提出廉潔自律的期望，要以身作則、率先垂范，堅守初心使命。
四、書記校長寄語青年干部
黨委副書記、校長梁亮亮對新任干部提出殷切希望：做政治堅定的“明白人”，將黨的教育方針落實到具體工作中做改革創(chuàng)新的“排頭兵”，積極探索“崗課賽證”綜合育人模式做師生信賴的“貼心人”，建立“我為群眾辦實事”長效機制做廉潔自律的“干凈人”，始終保持為民務實清廉的政治本色。
黨委書記胡躍在總結講話中指出，中層干部要立足職業(yè)教育改革發(fā)展大局，主動融入重慶市“打造西部職教高地”戰(zhàn)略布局，以“五強五提升”為目標，強政治，提升政策執(zhí)行力強業(yè)務，強業(yè)務，提升專業(yè)領導力強創(chuàng)新，強創(chuàng)新，提升改革攻堅力強協(xié)同，強協(xié)同，提升團隊凝聚力強作風，強作風，提升拒腐防變力。學校將進一步完善《中層干部培養(yǎng)實施方案》，建立“選育管用”全鏈條機制，著力打造一支適應新時代職業(yè)教育發(fā)展要求的高素質干部隊伍，為建設“全國一流中職學校”提供堅強組織保障。
地址：重慶市北碚區(qū)同興北路116號
分類：中專專業(yè)
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