更新日期：2021-09-10 10:18
那么很多的同學在選擇專業(yè)的時候都是非常的糾結。而電子商務對于以后專業(yè)的就業(yè)前景也是非常不錯，如果同學們對于專業(yè)不是很了解的話建議同學們了解清楚再來選擇，畢竟這也是關乎到你們以后的就業(yè)問題。小編就給大家介紹一下比較好的專業(yè)，同學們可以做個對比。
本專業(yè)培養(yǎng)掌握最新的計算機信息技術、網絡技術、市場營銷、商務貿易的基本理論及基礎知識，具有利用各種網絡技術開展電子商務活動的能力，進行市場營銷和網絡營銷的高技能、應用型創(chuàng)新人才。
基礎課程：電子商務概論、經濟學、管理學、會計學、運籌學、統(tǒng)計學、英語、市場營銷學、現代企業(yè)運作、計算機基礎與應用、C語言、網絡與數據通訊技術、數據庫原理與網絡數據庫技術、電子商務原理。
專業(yè)課程：電子商務系統(tǒng)的分析與設計、網絡營銷基礎與實踐、電子商務與國際貿易、電子商務信函寫作、電子商務營銷寫作實務、營銷策劃、網頁配色、Dreamweaver網頁設計與制作、Web標準與網站重構、FlashAction script動畫設計、UI設計、Asp;電子商務網站建設、電子商務管理務實、會計電算化、Photoshop、經濟法、ERP與客戶關系管理。
本專業(yè)畢業(yè)生可以在政府機關從事電子政務、政府采購相關工作，在工、商、服務行業(yè)從事網絡營銷策劃、外貿電子商務、網絡營銷、網站推廣、網站建設、國際商務、企業(yè)信息化管理等工作。不少學生在長虹集團、德邦物流、58同城、阿里巴巴、淘寶網等知名企業(yè)就業(yè)，并獲得了較大的發(fā)展空間。
一方面國內網絡零售總額逐年攀升，2012年已經占到當年社會消費品零售總額的6%，預計2013年達到7.4%，2014年這一比例將會超過10%。另一方面，傳統(tǒng)零售企業(yè)“觸網”持續(xù)進行，目前傳統(tǒng)企業(yè)觸網比例還不到7%，越來越多的傳統(tǒng)企業(yè)、傳統(tǒng)互聯網公司要進入電商領域。
根據商務部最新報告顯示，2013年中國的電子商務企業(yè)將突破4萬家，我國擁有3000多萬家中小企業(yè)，將有半數以上嘗試發(fā)展電子商務。未來五年，我國涉及電子商務行為的企業(yè)，預測將達到1500萬家。而相配套的從業(yè)人員需求，2013年預計將超過1650萬人。
電商人才缺口一直很大，業(yè)內專家認為造成這一現象的原因包括：首先，電商是新興行業(yè)，電商公司的業(yè)務和數量的增長都太快，具有運營經驗的人才非常稀少。
而大量淺層次人才，沒有真正良好的培訓學習環(huán)境，現有的電商人才90% 都是從傳統(tǒng)行業(yè)轉行而來，沒有專業(yè)的理論背景做支撐，導致電商公司普遍缺乏人才。第二，電商發(fā)展處于粗放階段，對電子商務的認識、理解與應用，仍停留在初級水平，直接影響到用人方面的缺失，尤其是傳統(tǒng)企業(yè)剛剛涉足電子商務領域的企業(yè)。第三，電子商務人才教育培養(yǎng)明顯跟不上市場發(fā)展的腳步，補給鏈嚴重不足。
淘寶大學的電商人才調查中發(fā)現，24.29%最缺網店運營經理，22.6%的企業(yè)最缺網店推廣，淘寶大學負責人倪亮透露，中國電商人才缺口未來三年將達到445.7萬。 企業(yè)如何解決電商人才奇缺的問題電商行業(yè)發(fā)展迅猛，激烈的行業(yè)競爭使得許多企業(yè)沒有時間和精力培訓員工。
為了快速搶占市場，企業(yè)都希望能找到一些能直接上手的、有工作經驗的電商人才。而高校培養(yǎng)出來的電商人才與企業(yè)需求嚴重脫節(jié)，更是缺乏實戰(zhàn)能力。調查顯示，電商專業(yè)的應屆畢業(yè)生，不需要進行崗前培訓就能直接上崗的人還不到2%，50%以上的應屆畢業(yè)生需要花費三個月以上的時間進行培訓適應。
在電商行業(yè)通過高薪挖角的現象屢見不鮮，但越來越多的企業(yè)認識到這種集聚人才的方式不利于電商企業(yè)的長期發(fā)展，人才性價比不高，忠誠度低。鑒于此，更多的電商企業(yè)開始關注人才儲備，他們非常歡迎具備一定電商理論知識，同時又有一定實戰(zhàn)經驗的電商人才。
小編為大家整理的電子商務專業(yè)信息，相信同學們認真閱讀后對該專業(yè)有一定的認識，現在電子商務學校開設的專業(yè)具有實用性，校企合作，屬于訂單式培養(yǎng)模式，從學校畢業(yè)后就可以直接進入工作崗位進行學習，同學們選好適合自己的專業(yè)后，接下來就應該好好努力，打好扎實的基礎，成為高素質的應用型人才。最后祝愿各位學子都能找到理想的學校。
