更新日期：2020-07-28 08:54
現在社會的基礎衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展還是很好的，但是由于社會需求的很大，我們國家現在護士和相關從事人員還遠遠不夠，可以看的出這個行業(yè)的就業(yè)前景還是可以的?，F在衛(wèi)校專業(yè)也比較多，不像以前，衛(wèi)校就只有護理專業(yè)，所以說現在專業(yè)更多，同學們的選擇也更多，未來發(fā)展也會更好的。所以大家可以放心的選擇衛(wèi)校來進行學習，如果我們對醫(yī)護專業(yè)感興趣的話。
近年來。隨著大學的擴招，越來越大的畢業(yè)生涌向了社會求職，其實不少大學生也頻頻碰壁，面對如此大的就業(yè)壓力，擁有一技之長成為當代畢業(yè)生首要的基礎能力。由于國家人口老齡化速度加快，醫(yī)學人才的缺口尤其大，故而，衛(wèi)校專業(yè)在就業(yè)的形式上來講是比較明朗的。
學生就業(yè)主要分布在各級各類綜合醫(yī)院、專科醫(yī)院、急救中心、康復中心、社區(qū)醫(yī)療服務中心，并且從事臨床護理、護理管理工作。如果國家發(fā)展到一定的程度，還可以為每一個家庭和小區(qū)配備一個護士，到那個時候護士可以進入家庭和社區(qū)。
從薪酬方面來看，最新數據顯示，醫(yī)療行業(yè)人均年薪可以達到45000元左右，占所有行業(yè)薪酬水平的第二位。一般醫(yī)藥從業(yè)人員年薪在兩萬元，一般從業(yè)三年的醫(yī)藥人員年薪基本能達到40000至50000元。醫(yī)藥科類畢業(yè)生起薪基本是在1500-2000元/月，而一些急缺專業(yè)的醫(yī)藥科人才，月薪可高達6000-8000元。
1、從就業(yè)形式來看，醫(yī)學類的就業(yè)情況依然是最好的，對中國大學專業(yè)排行榜，教育部公布了44所直屬高校本?？飘厴I(yè)生一次就業(yè)率的有關情況，各高校總體一次就業(yè)率達到82%。
2、從中可以直觀看出，醫(yī)學類學生的就業(yè)率，依然有所保障，但雖然在就業(yè)率高的同時，醫(yī)學類學生對未來自己職業(yè)的認同度卻在下降。據一項調查研究顯示，醫(yī)學生對醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)認同感從兩年前的38.5%的不滿意上升到58.4%，仍有半數醫(yī)學生對就業(yè)前景信心不足;在報酬方面，近30%的醫(yī)學生理想年薪期望值在“20萬以上”;在工作環(huán)境的選擇上，愿意畢業(yè)后去基層工作2年的醫(yī)學生比例從93.5%下降到57.3%。
3、跨入21世紀，隨著生命科學的迅猛發(fā)展以及基因工程、分子克隆和基因芯片等一系列分子生物學技術應用的不斷深入和完善，同時也隨著人類基因組計劃的完成和蛋白質組計劃的啟動以及人們對自身保健意識的提高及對生活水平需求的日益增長，現代醫(yī)學模式已發(fā)生了根本性的改變。
4、同時隨著現代醫(yī)學模式的轉變和醫(yī)療需求的變化，醫(yī)療質量已涉及工作效率、費用控制、服務態(tài)度等多方面，成為醫(yī)務人員素質、技術服務水平、設施環(huán)境條件、醫(yī)療費用高低、管理水平的綜合體現?，F代化醫(yī)院的質量管理是突破單純醫(yī)療技術和生物 醫(yī)學效應的質控，而成為與經營管理、科技管理、醫(yī)療業(yè)務管理有機結合的全方位質量管理，從而使質量管理提高到醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略。
1、需求量大;是一個很好就業(yè)的方向。
2、技術性強;工作時間越長，但是工資待遇和工作層次也就越高。所以說付出和收獲是成正比的。
3、工資待遇高;工作環(huán)境好。
4、發(fā)展前景好：根據自己努力小到為社區(qū)服務，大到成專家院士。
5、社會地位高;所以無論是醫(yī)生還是護士都是十分受人尊敬的。
現在的醫(yī)護從業(yè)者的培養(yǎng)是大家所關心的，因為現在我國本身的醫(yī)療水平現在還處在發(fā)展中狀態(tài)，醫(yī)護人員本身就很短缺，所以選擇國家也在大力的提倡和培養(yǎng)醫(yī)護人員。并且學校在入學的時候還會和同學們簽訂就業(yè)協(xié)議，讓大家畢業(yè)的時候有個實習的好去處。醫(yī)護行業(yè)其實也是非常有就業(yè)前景的，只要同學們把專業(yè)知識學習好，將來的前途是很好的。
