人力資源管理專業(yè)的主要課程：管理學、組織行為學、人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、戰(zhàn)略管理、管理信息系統(tǒng)、工作分析、招聘管理、人員測評、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、勞動法規(guī)與政策、領(lǐng)導科學等。

人力資源管理專業(yè)的專業(yè)介紹： 依托我校經(jīng)濟、管理和法學的學科優(yōu)勢，本專業(yè)課程體系設計上體現(xiàn)相關(guān)學科的交叉融合，使學生既掌握系統(tǒng)的專業(yè)理論知識，又熟悉相關(guān)財經(jīng)理論和勞動法律法規(guī)、政策。具備現(xiàn)代人力資源管理工作所要求的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)。

網(wǎng)友評價：

匿名：這個專業(yè)還是挺不錯的，在中國很有前景。人力資源管理是將組織中的人力資源搞活，通過選取人才、培養(yǎng)人才、留住人才，發(fā)揮“人”在組織中的作用，是符合組織發(fā)展趨勢的一個專業(yè)發(fā)展方向。中國作為人力資源大國，具有很強的人力資源潛力，通過人力資源管理的綜合運用可以將我國的人力資源數(shù)量的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人力資源在質(zhì)量上的優(yōu)勢，從而在國際競爭中獲得優(yōu)勢地位。

吉林財經(jīng)大學的學院介紹

校起步于1946年7月東北銀行總行舉辦的銀行干部訓練班，經(jīng)歷了東北銀行干部學校、東北銀行專門學校、長春銀行學校、吉林財貿(mào)學院、吉林省財貿(mào)學校等幾個歷史時期，1978年5月恢復吉林財貿(mào)學院，1992年5月更名為長春稅務學院，2010年3月更名為吉林財經(jīng)大學。學校曾是新中國創(chuàng)建的第一所金融高等學校、國家較早成立的普通本科財經(jīng)院校之一、國家第一所稅務本科大學。