培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備人力資源管理知識(shí)和技能，勝任企業(yè)、農(nóng)墾、事業(yè)單位及政府部門的人力資源管理及教學(xué)、科研等工作，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)、創(chuàng)新精神和全球視野的復(fù)合應(yīng)用型高級(jí)人力資源管理人才。
主要課程管理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、工作分析、招聘與篩選、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、績(jī)效管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、人力資源量化管理、人力資源管理案例分析、人力資源管理理論前沿。
畢業(yè)去向在國(guó)家機(jī)關(guān)、高等院校、農(nóng)墾、企業(yè)（尤其是跨國(guó)公司、外商獨(dú)資或合資公司、大中型企業(yè)）、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體等單位從事教學(xué)、科研、組織管理及人力資源開發(fā)與管理等工作。
授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士