本專業(yè)主要是學習掌握人力資源的計劃、招聘、培訓、績效考核與薪酬管理的知識與技能，能夠運用信息化管理手段進行人力資源的利用、配置與管理。
培養(yǎng)目標：本專業(yè)主要培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具備經(jīng)濟、法律和人力資源管理的基本理論知識和操作技能，能夠靈活運用人力資源管理理論與政策，熟練掌握一門外語，具有一定的計算機應用能力，能在企事業(yè)單位、職業(yè)中介機構、政府部門從事人力資源管理工作，也能夠從事人力資源管理方面的教學、科研工作的高級專門人才。
主要課程：微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理學、會計學、統(tǒng)計學、管理信息系統(tǒng)、勞動心理學、管理運籌學、投資學原理、組織行為學、財務會計、勞動經(jīng)濟學、勞動法與勞動關系、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、工作分析與職位評價、培訓與開發(fā)管理、招聘與人員選拔、績效考核與薪酬管理、勞動定額管理、社會保障學、國際企業(yè)人力資源管理比較、人力資源管理綜合實驗等。
本專業(yè)畢業(yè)生可以保送和考取本校經(jīng)濟類和管理類碩士專業(yè)的研究生，也可以考取國內(nèi)知名院校的相關專業(yè)的研究生，考研率在25%左右。
就業(yè)去向主要是在IT行業(yè)的企業(yè)和政府相關部門中從事人力資源管理方面的工作。
近三年就業(yè)率為99.1%。
學制：四年，授予管理學學士學位