培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)適應社會主義市場經(jīng)濟需要，德智體美全面發(fā)展，掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本理論，具備員工招聘與培訓、薪酬管理、人事測評、勞動關系處理的能力，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，在黨政機關、企事業(yè)單位從事人力資源管理以及相關行政管理工作應用型高技能專門人才。
主要課程：管理學原理、社會保障概論、市場營銷學、組織行為學、勞動關系學、人力資源管理、公共關系學、戰(zhàn)略管理、人事測評理論與方法、薪酬管理學、公共關系與商務禮儀、社會學概論、管理信息系統(tǒng)與開發(fā)、商務談判等。
就業(yè)方向：從事企事業(yè)單位人力資源部門的部門經(jīng)理、部門經(jīng)理助理、人力資源培訓師等中高級人才；企事業(yè)單位行政部門的相關人員；人力資源管理咨詢機構的人力資源管理咨詢師、人力資源管理咨詢和策劃員辦公室主任等