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人力資源管理

  • 專業(yè)人氣：已有1274人瀏覽
  • 所在地域：廣西 桂林
  • 學校名稱：桂林電子科技大學
  • 聯(lián) 系 人：招生辦
  • 學校地址：廣西自治區(qū)桂林金雞路1號
  • 本科專業(yè)類中排名500，地區(qū)排名86。
    這里有桂林電子科技大學的人力資源管理專業(yè)課程、人力資源管理培養(yǎng)目標、人力資源管理就業(yè)措施等信息。
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一、培養(yǎng)目標本專業(yè)適應社會經(jīng)濟發(fā)展需要，培養(yǎng)在管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面具有寬厚扎實的理論基礎(chǔ)，綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強，富有創(chuàng)新精神，能夠在企業(yè)、事業(yè)單位和政府管理部門從事人力資源管理工作的復合型高級專門人才。
二、培養(yǎng)要求按照“厚基礎(chǔ)、寬口徑、重實踐”的基本原則組織教學，本專業(yè)學生主要學習管理學、經(jīng)濟學、法學和人力資源管理等方面的基本理論和工具，接受管理方法和管理技能的基本訓練，具備分析和解決企業(yè)管理和人力資源管理問題的基本能力。
畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：1．掌握管理學、經(jīng)濟學、法學和人力資源管理的基本理論；2．掌握人力資源管理的定性、定量分析方法、技術(shù)和工具；3．熟悉人力資源和社會保障的法律、法規(guī)和政策；4．具有較強的語言與文字表達、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力；5．具有較強的外語能力和計算機應用能力；6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。
三、主干學科、主要課程和主要實踐性教學環(huán)節(jié)主干學科：工商管理、經(jīng)濟學主要課程：管理學、微觀經(jīng)濟學、勞動經(jīng)濟學、會計學、市場營銷、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、普通心理學、財務管理、生產(chǎn)與運作管理、組織行為學、組織理論與設(shè)計、員工招聘與配置、人事測評與選拔、績效管理、薪酬與福利管理、人力資源法律法規(guī)。
主要實踐性教學環(huán)節(jié)：包括機械工程認知實習、專業(yè)實習、課程設(shè)計、畢業(yè)實習、畢業(yè)設(shè)計等。
一般要求實踐教學環(huán)節(jié)不少于31周。
四、畢業(yè)合格標準1.符合德育培養(yǎng)目標要求。
2.學生最低畢業(yè)學分為195.5分。
其中，課內(nèi)教育：理論教學為153學分，實踐教學為34.5學分（包括：所有課程的實踐教學環(huán)節(jié)、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計和各類實習）；課外教育8學分（包括：入學教育及國防教育、社會實踐、學科競賽、科研活動、技能訓練、文體實踐活動等）。
3.符合大學生體育合格標準。
五、標準修業(yè)期限和授予學位標準修業(yè)期限：四年授予學位：管理學學士
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