培養(yǎng)目標該專業(yè)旨在培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，具有‘四自’精神、公益意識、良好的溝通協(xié)調和社會適應能力，掌握比較扎實的人力資源管理理論知識和實務操作技能，能夠熟練從事人力資源管理相關工作，尤其是擅長女性人力資源開發(fā)和管理、知性高雅的應用型女性人才。
專業(yè)課程組織行為學、勞動關系與勞動法、勞動經(jīng)濟學、人力資源管理、跨國人力資源管理、人事檔案管理、社會保障概論、薪酬管理、生產運營管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人員素質測評、績效管理、職業(yè)生涯管理、女性領導力與個性發(fā)展、組織設計、社會調查研究方法、工作分析與設計、培訓管理、企業(yè)文化、管理溝通、領導科學、女性創(chuàng)業(yè)學、工商管理綜合實訓等。
專業(yè)特色人力資源管理專業(yè)擁有一支學歷層次較高、教學和科研能力較強的專業(yè)師資隊伍，目前在女性高科技人才成長規(guī)律及其開發(fā)利用領域、女大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)領域展開多項研究，并取得了豐富的研究成果。
有系統(tǒng)完善的實驗實訓實驗室，倡導“體驗式”教學方法和學生可持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng)。
在注重專業(yè)建設、師資隊伍建設和教學改革的同時，積極開展對外合作和交流，聘請了多位國內知名大學的著名學者擔任客座教授，有多個校外實習基地，擁有北京市教學名師和校級優(yōu)秀教學團隊。
目前已開設了雙語課程。
該專業(yè)畢業(yè)生具有寬容、親和、睿智、適應性強等特點，普遍受到用人單位的好評。
就業(yè)方向可在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理與研究及相關管理方面的工作。