培養(yǎng)目標(biāo)該專業(yè)旨在培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，具有‘四自’精神、公益意識、良好的溝通協(xié)調(diào)和社會適應(yīng)能力，掌握比較扎實的人力資源管理理論知識和實務(wù)操作技能，能夠熟練從事人力資源管理相關(guān)工作，尤其是擅長女性人力資源開發(fā)和管理、知性高雅的應(yīng)用型女性人才。
專業(yè)課程組織行為學(xué)、勞動關(guān)系與勞動法、勞動經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理、跨國人力資源管理、人事檔案管理、社會保障概論、薪酬管理、生產(chǎn)運營管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人員素質(zhì)測評、績效管理、職業(yè)生涯管理、女性領(lǐng)導(dǎo)力與個性發(fā)展、組織設(shè)計、社會調(diào)查研究方法、工作分析與設(shè)計、培訓(xùn)管理、企業(yè)文化、管理溝通、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、女性創(chuàng)業(yè)學(xué)、工商管理綜合實訓(xùn)等。
專業(yè)特色人力資源管理專業(yè)擁有一支學(xué)歷層次較高、教學(xué)和科研能力較強的專業(yè)師資隊伍，目前在女性高科技人才成長規(guī)律及其開發(fā)利用領(lǐng)域、女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域展開多項研究，并取得了豐富的研究成果。
有系統(tǒng)完善的實驗實訓(xùn)實驗室，倡導(dǎo)“體驗式”教學(xué)方法和學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng)。
在注重專業(yè)建設(shè)、師資隊伍建設(shè)和教學(xué)改革的同時，積極開展對外合作和交流，聘請了多位國內(nèi)知名大學(xué)的著名學(xué)者擔(dān)任客座教授，有多個校外實習(xí)基地，擁有北京市教學(xué)名師和校級優(yōu)秀教學(xué)團隊。
目前已開設(shè)了雙語課程。
該專業(yè)畢業(yè)生具有寬容、親和、睿智、適應(yīng)性強等特點，普遍受到用人單位的好評。
就業(yè)方向可在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理與研究及相關(guān)管理方面的工作。