根據(jù)學(xué)院黨委的工作部署，結(jié)合學(xué)校青年教師發(fā)展實(shí)際，本學(xué)期學(xué)校組織了15場(chǎng)新進(jìn)教師專(zhuān)題培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋師德師風(fēng)、教師基本素養(yǎng)、行政能力提升、教師數(shù)字素養(yǎng)四個(gè)專(zhuān)題。培訓(xùn)效果如何？下步如何改進(jìn)？教師們還有什么需求？為有的放矢地提升師資培訓(xùn)的質(zhì)量和水平，將“問(wèn)號(hào)”轉(zhuǎn)化為服務(wù)教師發(fā)展的實(shí)際舉措，2025年1月10日上午，學(xué)校組織召開(kāi)了青年教師培訓(xùn)工作座談會(huì)，會(huì)議由改革與發(fā)展規(guī)劃處呂閩處長(zhǎng)主持，學(xué)校黨委副書(shū)記高紹遠(yuǎn)、組織人事處趙德偉老師、改革與發(fā)展規(guī)劃處全體成員及近三年新進(jìn)教師參加了會(huì)議。

20余名教師代表結(jié)合自身的教育教學(xué)工作實(shí)際，分享了培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)收獲和體會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)真聽(tīng)取了青年教師的發(fā)言、建議并詳細(xì)記錄，對(duì)青年教師關(guān)心、關(guān)注學(xué)校改革發(fā)展并積極建言獻(xiàn)策表示感謝，同時(shí)對(duì)青年教師普遍關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行了細(xì)心解答，表示將對(duì)能夠解決的問(wèn)題立即解決，對(duì)較難解決的問(wèn)題組織相關(guān)部門(mén)商議方案，對(duì)無(wú)法解決的問(wèn)題給出解釋說(shuō)明。座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)暢所欲言，氣氛熱烈。

最后，高紹遠(yuǎn)副書(shū)記做總結(jié)發(fā)言，他強(qiáng)調(diào)了新教師在學(xué)校發(fā)展中的關(guān)鍵作用，鼓勵(lì)新教師勇于挑戰(zhàn)困難，走出舒適圈，保持奮發(fā)向上、創(chuàng)新求變的朝氣，希望新教師在未來(lái)的工作和生活中樹(shù)立目標(biāo)但是不唯指標(biāo)，適度內(nèi)卷但不能內(nèi)耗，積極做事但要努力成事，追求高線(xiàn)但要守好底線(xiàn)。希望大家一是要持續(xù)學(xué)習(xí)，保持對(duì)知識(shí)的渴望和對(duì)教育的熱情，二是要注重實(shí)踐，在服務(wù)學(xué)校發(fā)展的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。