來源：荊州創(chuàng)業(yè)職業(yè)中專學(xué)校 更新日期：2025-01-10 09:41
為提升集團整體管理水平，推動集團持續(xù)健康發(fā)展。12月20日，集團在公共實訓(xùn)基地學(xué)術(shù)報告廳組織召開干部管理工作典型案例交流會。集團副董事長莊萬鶴出席交流會并作講話，集團董事會成員、兩院和集團直屬部門副科級及以上全體干部參會學(xué)習(xí)。會議由集團董事、長江藝術(shù)工程職業(yè)學(xué)院（集團下屬高職學(xué)院，以下簡稱“高職學(xué)院”）黨委書記唐秋寶主持。
△交流會現(xiàn)場
集團直屬部門及兩院遴選出的10名干部現(xiàn)場進行了交流分享。他們以“如何引領(lǐng)我的團隊進步”為題，展開了深入交流。他們或講述通過建立有效的機制，增強團隊凝聚力，確保每位成員充分發(fā)揮自己的長處；或分享如何在團隊中樹立榜樣，通過自身的言行影響團隊成員，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力；或結(jié)合具體事例，生動描繪了如何在遇到困難時，帶領(lǐng)團隊迎難而上，共同攻克難關(guān)，實現(xiàn)目標的過程。他們講述的案例不僅展現(xiàn)了干部們在團隊管理中的智慧和勇氣，更為參會干部提供了寶貴的實踐經(jīng)驗和啟示。
高職學(xué)院院長金仁炎對干部們的分享進行了簡要點評。他指出，從老干部的沉穩(wěn)持重、經(jīng)驗豐富，到青年干部的朝氣蓬勃、創(chuàng)新思維，都讓他受益匪淺。金仁炎表示，這種跨代際的交流與碰撞，為干部管理工作注入了新的活力，也為集團的發(fā)展提供了更加多元的視角和思路。
△高職學(xué)院院長金仁炎
最后，集團副董事長莊萬鶴作總結(jié)發(fā)言。他對干部們的積極投入和各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視表示肯定。他指出，分享的案例具有鮮明的典型性和可借鑒性，為今后的工作提供了寶貴參考。
△集團副董事長莊萬鶴
同時，他也提出在分享案例時，應(yīng)深入挖掘具體細節(jié)，避免停留在面上的概述，注重以案例講成效，談得失，讓案例更加生動具體，具有深刻影響力。在分享成功案例的同時，不應(yīng)回避失敗案例的分析和反思，這樣才能不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找到解決問題的路徑。他特別提到，青年干部是學(xué)校的未來，應(yīng)鼓勵他們積極參與分享，展示才華和成果。
最后，他期待每位干部都能讀懂董事長的期待，以身邊事、自身事、細小事為切入點，形成有說服力的案例，一步一個腳印，積跬步而至千里，不斷豐富并全面推廣案例成果，共同促進干部管理工作的創(chuàng)新和發(fā)展，為集團的長遠發(fā)展貢獻力量。
地址：湖北省荊州市北京東路特1號
分類：中專專業(yè)
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