黨的二十大以來，學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握社會主義辦學方向，以黨建為引領，構建“縱向到底、橫向到邊”的治理模式，全方位推進學校治理體系和治理能力現代化，努力推動學校事業(yè)發(fā)展不斷邁上新臺階?！　?1)宣傳工作見實效。一是校園信息化建設，學校OA辦公24小時辦公運行順暢，學校官網上半年網站月均訪問量：138.5萬人次。二是加強對外宣傳，學校通過線上線下，紙媒電媒等各種方式主動展示學校辦學培訓成果、學校面貌、師生風采，通過官方網站、微信公眾號和校內屏顯、宣傳檔等方式外、“財校簡報”、“微信視頻號”等更多形式，學校外網發(fā)布新聞信息169篇，其中，視頻號23個，官網新聞88篇，微信公眾號發(fā)布58篇。上報市局信息共12篇，其中，《彭涌在重慶財政學校作黨的二十大精神專題輔導》《重慶財政組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政分管領導集中"充電"》《財政學校舉行"學習二十大 奮進新征程"2023年學生演講比賽》《重慶市財政學會召開第五屆會員大會暨換屆大會》等6篇信息被市局采用;《新疆阿勒泰地區(qū)161名領導干部來渝"充電"》《阿勒泰地區(qū)高質量發(fā)展系列培訓班在渝開班》2篇被重慶日報、央廣網客戶端報道;《梨花風起正清明 緬懷先烈承遺志--兩江新區(qū)各學校開展"清明祭英烈"活動》被兩江青少年微信公眾號報道。

(2)財務規(guī)范保運轉。按照相關法律法規(guī)和學校內部控制要求，一是及時準確完成年度預算、績效編審工作，主動邀請事務所對學校財務年度收支審計進行了專項審計;二是財政資金使用規(guī)范，根據年度預算安排，預算進度執(zhí)行較上年提升5%;三是嚴格政策采購制度，物業(yè)、食堂購買服務、大宗食料供應等采購項目9個均采取公開公平公正原則進行。四是合理安排資金，確保收入應收盡收，支出合理適度。

(3)規(guī)范人事興隊伍。一是完善科室目標考核。圍繞學校“抓提升”的總要求，按照年度計劃這個”牛鼻子“，結合市局考核任務核定科室目標。二是人才引進。根據學校干部隊伍建設需要，經市局同意公開招聘中招聘3名專業(yè)技術人員，用于滿足學校教育教學和行政管理的需要。三是加強隊伍素質提升。組織了專業(yè)技術人員網上繼續(xù)教育學習、公需科目學習，參與培訓人數30余人次，開展第二批教職工赴北京師范大學珠海校區(qū)教師開展綜合素質提升培訓。四是抓好日常干部人事考核。強化文明科室考核，重在加強對黨員干部佩戴黨徽亮身份、教師佩戴工作牌、會議會風等情況開展檢查。五是豐富工會活動，三八節(jié)組織開展采茶及茶藝品鑒團建活動，組織教職工參加兩江新區(qū)教育系統全民健身運動會，榮獲跳繩比賽二等獎、籃球比賽第六名的優(yōu)異成績。還組織教職工參加市直機關運動會廣播體操和拔河比賽。

(4)后勤保障保安全。一是嚴格一崗雙責，校領導、各科室、教職員工層層簽訂安全責任書，開展召開安全專題工作會議7次，組織國家安全教育、防詐騙、防溺水、禁煙活動、法制安全(反邪教)、衛(wèi)生防疫、消防安全等全校性的安全宣傳教育活動6次;二是聯合鴛鴦派出所和兩江新區(qū)校保支隊開展校園安全檢查活動4次;開展食堂、超市等食品衛(wèi)生專項檢查1次，每月對消防設施、電梯、配電房開展定期安全巡檢1次，節(jié)假日、寒假等重要節(jié)日全校性安全隱患大排查;四是完成1500師生的食住行、醫(yī)療衛(wèi)生保障，各類維修維護總計約1048次，衛(wèi)生防控、環(huán)境消殺等物資準備充足。重大責任事故為零，確保了校園一方平安。