來源：蚌埠建設(shè)學(xué)校 更新日期：2023-07-19 14:05
7月7日，市住建局在蚌埠建設(shè)學(xué)校組織召開了蚌埠市房建和市政建設(shè)項目勞務(wù)用工管理培訓(xùn)動員大會，全市房建和市政在建項目施工單位負責(zé)人及勞資專管員，在蚌建筑企業(yè)相關(guān)負責(zé)人三百余人參會。會議由市建管處黨委委員、副主任李超主持，市住建局黨委委員、副局長丁寒，市住建局四級調(diào)研員、市建設(shè)學(xué)校負責(zé)人丁紅星，市建管處黨委書記、主任唐士全和市勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法支隊副支隊長陳嘯出席了會議。
會議首先通報了市住建局1-6月份辦理各類欠薪投訴情況，并對欠薪隱患突出的項目提出了批評，對下一步建筑工地勞務(wù)用工提出了要求。
最后，丁寒副局長作了重要講話。他強調(diào)，一是要認清此次培訓(xùn)的重要意義。近年來，隨著《保障農(nóng)民工工資支付條例》的出臺，農(nóng)民工維權(quán)意識日益增強，這對我們項目勞務(wù)用工管理和工資支付工作提出了很高的要求，用工管理過程中任何違規(guī)和疏忽都有可能導(dǎo)致后續(xù)的爭議、糾紛。在面臨問題時，如果拿不出充分的資料、臺賬印證事實，就會致使企業(yè)蒙受損失，這里所說的損失不僅是經(jīng)濟層面，嚴(yán)重的甚至影響企業(yè)正常經(jīng)營。此次培訓(xùn)一個重要目的就是指導(dǎo)勞務(wù)員隊伍如何結(jié)合項目實際把各項制度落實好，遇到與工資支付相關(guān)的矛盾和糾紛時，能提供具有說服力的相關(guān)憑據(jù)，減少甚至杜絕爭議扯皮現(xiàn)象。二是要認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。此次培訓(xùn)包含《安徽省工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付與監(jiān)管指引(第一版)》解讀、勞務(wù)員日常工作流程、典型案件剖析及答疑解惑、按月考核工作量實操等內(nèi)容，培訓(xùn)課程都與我們?nèi)粘９ぷ飨⑾⑾嚓P(guān)，實用性很強，全體參學(xué)人員要抓住此次難得的學(xué)習(xí)機會，做好學(xué)習(xí)筆記，對學(xué)習(xí)內(nèi)容要入耳、入腦、入心，力爭在有限的時間里學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。三是要注重勞務(wù)過程管理。勞務(wù)管理覆蓋項目全過程，涉及多方主體，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都可能導(dǎo)致農(nóng)民工權(quán)益無法保障?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》只是提綱挈領(lǐng)的給我們項目提供原則和方向，具體如何運用《條例》來完善規(guī)范項目工作流程和相關(guān)制度，需要深入進行思考，要依據(jù)《條例》規(guī)定，在做好勞務(wù)用工管理標(biāo)準(zhǔn)化工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合項目實際情況創(chuàng)造性開展工作，認真研究勞務(wù)管理中難點工作，特別是零散用工管理、工程量結(jié)算爭議等容易引發(fā)投訴的方面，要督促分包單位和班組，嚴(yán)格落實實名制管理、按月考核農(nóng)民工工作量、委托總包代發(fā)工資等相關(guān)規(guī)定和制度，為項目順利推進直至全面完工奠定堅實的基礎(chǔ)。
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分類：中專專業(yè)
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