來源:通江涪陽中學 更新日期:2020-12-22 09:20
1.必須是參加2021年中考的應屆初中畢業(yè)生,中考成績達到學校招生條件規(guī)定分數(shù)的學生方可到校報名。
2.報名時帶好準考證(報名號和考號)、中考成績單、身份證(或戶口薄)復印件。
在管理上,隨著學校常規(guī)管理條例、各職能部門職責與分工協(xié)作規(guī)定、各類人員崗位職責及考核辦法、請銷假制度、公共衛(wèi)生制度、教職工“一崗雙責”紀律規(guī)定、教學管理實施細則、安全管理條例、后勤管理制度等一系列管理措施和考核辦法的相繼出臺,實現(xiàn)了學校的管理有據(jù)可依,教職工的工作有章可循。一個“有利于教學質量提高,有利于調動教職工積極性,有利于創(chuàng)建優(yōu)良的校園環(huán)境,有利于學校發(fā)展”的管理制度不斷完善優(yōu)化。學校管理也逐漸由守業(yè)管理向創(chuàng)業(yè)管理轉變,由傳統(tǒng)經驗管理向現(xiàn)代科學管理轉變,由權力管理向能力管理轉變。
雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。站在新的歷史起點,涪陽中學將與時俱進,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局,發(fā)揚“艱苦奮斗、永爭第一”的精神,促進學校又好又快發(fā)展,多出人才,出好人才,著力打造名副其實的“銀耳之鄉(xiāng)”教育奇葩。
學校在編教職工203人,專任教師學歷達標率100%,中學高級教師31人,中學一級教師76人,有56個教學班,學生4400多人。學校老中青教師結構比例合理,具有優(yōu)良的團隊合作精神。學校采用“走出去、請進來”的培訓措施提高教師業(yè)務能力,同時加大校本培訓力度,實行教師互聽互評,領導推門聽課,教學常規(guī)周檢制度,切實提高教師素質,規(guī)范教學行為,提高教育質量。其中,學校把培養(yǎng)年輕骨干教師和干部作為培訓的側重點,提供學習機會,給予發(fā)展平臺,激發(fā)工作熱情。培養(yǎng)了一大批管理干部和業(yè)務骨干,培養(yǎng)的副校級干部和中層干部達20多人,成為學校管理的中堅力量,確保了學校發(fā)展的后勁。近年來,我校中青年教師參加省市縣各級業(yè)務競賽,屢獲殊榮,高考捷報頻傳,屢創(chuàng)新高。
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