學校好不好，同學們可以從多個方面去了解。當然學校環(huán)境是影響人后天發(fā)展的重要因素，同輩群體的行為和心理對中考考生會有很大影響。俗話說“近朱者赤，近墨者黑”就是這個道理，一些學校學風日下，放任管理，會造成惡性循環(huán)，很難提高教學質(zhì)量。在一個大家都積極向上的環(huán)境里學習，每個人都被感染，從而發(fā)憤圖強。

延安第一中學硬件設(shè)施

學?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)初具現(xiàn)代化，因松柏參天，綠樹成蔭，三季有花，四季常青而被評為“市級園林式學校”。校園中竹亭、假山、旱噴泉廣場、文化廣場等景觀與文化石的有序組合，彰顯出學校厚重的文化底蘊。建造的塑膠跑道、人工草坪足球場、高標準籃球場 、羽毛球場、排球場和教工之家等設(shè)施，為師生運動和休閑提供了充足的場所。多媒體教室、計算機教室、學術(shù)報告廳和校園網(wǎng)等現(xiàn)代化教學設(shè)施一應俱全。

實驗裝備現(xiàn)代化，能夠提供全部演示實驗和學生分組實驗，并建設(shè)了最先進的理化生數(shù)字探究實驗室。學校實行全封閉式管理，學生公寓樓可容納2400人住宿，師生餐飲中心實行公司化管理，使用刷卡售飯系統(tǒng)，還建有學生浴室、醫(yī)務室、超市等，為師生學習生活提供了優(yōu)越的條件。

延安第一中學師資力量

無錫市教育局每年無錫市選派6名具有豐富高中教學經(jīng)驗的學科帶頭人來校支教。學校還多次邀請無錫教育專家、名師來學校把脈會診、上示范課，多途徑、多形式地用無錫的教育理念和教學模式培訓教師。2013和2014兩年的6月份先后兩次共選派51名中青年骨干教師赴無錫市第三高級中學集中進行了業(yè)務培訓。

每學期堅持開展“教學新秀”、“優(yōu)秀教師”、“受學生歡迎的老師”以及“班級教學團隊”、“年級教學團隊”、“學科教學團隊”等評選活動，加大考評和獎懲力度，規(guī)范了教師的教學行為，激發(fā)了教師的工作熱情。學校專任教師學歷達標率100%，研究生及同等學歷48人，高級教師63人、中級教師81人，省市級教學能手25人，市級師德標兵10人，1人獲曾憲梓教育基金獎，校級名師、骨干教師和學科帶頭人14人。一支“數(shù)量適當、理念先進、結(jié)構(gòu)合理、師德高尚、業(yè)務精良”的優(yōu)秀教師隊伍群體已經(jīng)形成。

所以同學們在制定報選學校計劃時一定要將自己的實際成績與心儀學校的錄取分數(shù)線作比較，而且并沒有規(guī)定中考考生一定要選擇那些重點高中當做目標，只有適合自己的才是最好的。希望大家都能報選心儀的學校。