來源:渭南藍光中學 更新日期:2020-07-07 14:50
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管理是第一生產(chǎn)力,管理出效益。藍光中學有一個精誠團結、勇于開拓、銳意進取的領導班子。學校實行教職工全員聘任和崗位責任制,各類管理人員都有明確的工作職責和任務要求。在管理體制上實行藍光中學領導下的初中部和高中各年級主任負責制,構建了以年級部管理為中心的“學校統(tǒng)一指導,處室協(xié)調(diào)服務,年級部直接管理”的管理模式。把管理重點下放到年級部,強化年級部的管理職能,夯實了管理基礎,簡化了管理層次,形成了以教學為中心,后勤圍著教學干、處室圍著年級轉的良好局面,增強了工作向心力、凝聚力,形成了較強的教育合力。
學校有嚴謹科學的學生管理體系,學生每天課間活動、餐廳用餐、公寓午休晚眠等24小時都有人值班,校園內(nèi)有校警巡邏,時間抓得緊,老師跟得緊,學生管得嚴,嚴禁各種違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,確保學生將主要精力和時間全部用在學習上,學生全天無縫隙管理已成為藍光中學的一個突出特點,使學生安心,家長放心。學校對教師的備課、上課、自習輔導、作業(yè)批改、單元檢測、質(zhì)量分析、教師評價、獎勵辦法、教研活動開展,以及班級的紀律衛(wèi)生、活動開展諸方面都有嚴格的考核制度和考評辦法,并由學校督查組、初中部和高中各年級共同負責考核、天天登記、定期匯總、當月獎懲兌現(xiàn)。力求管理的科學性和實效性,全方位的管理制度和實施細則、工作臺賬等為學校的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
學校有一支教風扎實、作風過硬、敬業(yè)樂群、愛生如子的教師隊伍。其中國家級優(yōu)秀教師5名,省、市、縣級教學能手55名;研究生學歷22名,本科學歷238名;高級職稱38名,中級職稱66名,平均年齡37歲。這支精良的師資隊伍是藍光中學最寶貴的戰(zhàn)略資源與最重要的核心競爭力,是學校持續(xù)健康發(fā)展的根本保證。
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