來源:安徽電氣工程職業(yè)技術學院單招 更新日期:2018-11-06 17:25
安徽電氣工程職業(yè)技術學院2019年單招錄取分數(shù)線還未公布,小編為大家整理了安徽電氣工程職業(yè)技術學院2018年單招錄取分數(shù)線,僅供參考。
1.由學院統(tǒng)一組織錄取。學院分類考試招生所有專業(yè)均文理兼招,所有考生不分文理科類,總成績合格分數(shù)線上考生,依據(jù)總成績從高分到低分排序,若總成績相同,則按照職業(yè)適應性測試成績從高分到低分依次排序。專業(yè)錄取按照平行志愿的方式進行。進入錄取序列的考生,優(yōu)先投檔第一專業(yè)志愿;若第一專業(yè)志愿計劃投滿,無法投檔,投檔第二專業(yè)志愿;若第二專業(yè)志愿投滿,無法投檔,投檔第三專業(yè)志愿;若第三專業(yè)志愿投滿,按其專業(yè)服從志愿投檔至計劃剩余較多的專業(yè);若專業(yè)不服從,做退檔處理,再進行下一名次考生投檔錄取,直到計劃錄滿為止。
2. 分類考試招生是普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試的組成部分,我校在分類考試招生錄取中,嚴格遵守教育部和省招生主管部門的有關招生錄取工作政策和規(guī)定,實施“陽光工程”,堅持德智體美全面考核、綜合評價,公平、公正、公開,擇優(yōu)錄取的原則。報考本院分類考試招生的各類考生,按本章程規(guī)定錄取后,享有普通高考錄取考生一致的學歷和各項待遇。
3.體檢要求:參加2018年安徽省高校招生統(tǒng)一體檢,符合教育部、衛(wèi)計委、中國殘疾人聯(lián)合會印發(fā)《普通高等學校招生體檢工作指導意見》的規(guī)定要求。由于我校招生專業(yè)特點,用人單位以招收男生為主,不招收色盲、色弱及肢殘的考生。
4.對考生在高校招生考試中的各種違規(guī)行為的處理,按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》(教育部令第33號)和《中華人民共和國刑法(修正案九)》執(zhí)行。其中:“在法律規(guī)定的國家考試中,組織作弊的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;情節(jié)嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金”,“為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的,依照前款的規(guī)定處罰”,“為實施考試作弊行為,向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試的試題、答案的,依照第一款的規(guī)定處罰。觸犯法律的,依法追究法律責任”。
在分類考試招生中被認定為作弊、提供虛假身份證明材料取得資格的考生,取消其當年高考報名和錄取資格,并將考生違規(guī)事實記入其高考誠信電子檔案;已被錄取進入高等學校學習的,由相關高等學校取消其學籍。
5. 按照安徽省教育廳《做好2018年高等職業(yè)院校分類考試招生工作的通知》(皖教秘高〔2018〕21號)文件要求,本校沒有完成的分類考試招生計劃,將面向參加本校分類考試測試合格的考生,且未被錄取的考生,在高考錄取結束后進行一次補錄。具體辦法另行制定。
安徽電氣工程職業(yè)技術學院是經(jīng)安徽省人民政府批準,國家教育部備案的省屬公辦全日制普通高等學校,是一所特色鮮明的電力高等職業(yè)院校。2008年通過人才培養(yǎng)工作評估,成為安徽省首批示范性高職院校,2010年列為“國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃”骨干高職院校建設單位,且于2013年10月通過教育部財政部“國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃”骨干高職院校建設項目驗收。是安徽省第十屆、第十一屆文明單位。
學院座落在安徽省省會合肥市,占地面積134畝,校舍建筑面積6萬余平方米。擁有良好的教學設施和完善的生活體育設施。校園景觀及環(huán)境優(yōu)美,具有文明和諧、積極向上的良好育人氛圍。
悠久的辦學歷史 學院2003年由安徽電力職工大學、合肥電力學校合并組建而成。安徽電力職工大學始建于1979年,被原國家教委授予“全國成人高等教育評估優(yōu)秀學校”;合肥電力學校創(chuàng)辦于1964年,是首批“國家級重點中專學校”。兩校治學嚴謹,特色鮮明,為安徽省電力及相關行業(yè)培養(yǎng)了一大批生產技術骨干和基層管理干部,成為電力電氣人才的搖籃。
本次分類考試招生,學院成立了主管領導為組長,分管招生、紀檢監(jiān)察的領導為副組長的工作領導小組。紀委書記負責本次自主招生工作監(jiān)督檢查工作??忌翱忌议L如發(fā)現(xiàn)工作中存在違反招生政策規(guī)定或有徇私舞弊等行為的,可以積極舉報,監(jiān)督電話:0551-63705097,也可以向教育廳相關部門申訴。
頒發(fā)經(jīng)教育部備案的全日制普通高等學校學歷證書,校名為安徽電氣工程職業(yè)技術學院。分類考試招生錄取的新生與普通高考錄取的新生享受同等待遇。