陜西電子科技職業(yè)學院2019年單招錄取分數(shù)線還未公布，小編為大家整理了陜西電子科技職業(yè)學院2018年單招錄取分數(shù)線，僅供參考。

陜西電子科技職業(yè)學院單招分數(shù)線

招生錄取嚴格遵守教育部和省教育廳、省招辦的有關政策和規(guī)定，堅持公平競爭、公正選拔、公開透明的原則，綜合評價、多元考核、擇優(yōu)錄取。以不低于實考人數(shù)5%的淘汰比例，確定錄取人數(shù)。

錄取辦法：學院招生領導小組組織對符合報名條件的考生進行綜合評價，根據(jù)綜合評價成績由高分到低分錄取，分數(shù)相同者以學院的綜合素質測試成績，職業(yè)適應性測試，學業(yè)水平考試成績進行排序錄取。

陜西電子科技職業(yè)學院單招優(yōu)勢

教學力量較強，教學水平較高。學院大力深化“產(chǎn)教融合、校企合作”的辦學模式，積極推進教育教學改革，長期致力于創(chuàng)新構建“按社會需求設專業(yè)，按學科打基礎，按就業(yè)設模塊，使學生橫向可轉移、縱向可提升”的人才培養(yǎng)體系，不斷完善“校企合作、校行合作、校政合作”的育人機制，努力實現(xiàn)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對接、課程內容與職業(yè)標準對接、教學過程與生產(chǎn)過程對接、學歷證書與職業(yè)資格證書對接，創(chuàng)新形成了“三合作四對接”的人才培養(yǎng)模式。企業(yè)深度參與人才培養(yǎng)全過程：培養(yǎng)方案由教師與企業(yè)人員共同制訂;課程體系根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際調整和改造，并根據(jù)產(chǎn)業(yè)技術進步隨時進行改革;實驗、實訓、實習等實踐教學環(huán)節(jié)由特聘來自企業(yè)的“雙師型”教師參與指導。如西安比亞迪電子有限公司，西安中興通訊有限公司等企業(yè)把一些生產(chǎn)過程融入到學院教學中，與學院共同開發(fā)教材，使學生更好更快的適應工作環(huán)境與崗位。

學院堅持以人才培養(yǎng)為中心，深化產(chǎn)教融合、校企合作，不斷加大教學投入，加強實驗室和校內外實習實訓基地建設及課程教材等教學基本建設，教學質量及教學水平穩(wěn)步提高。2013年通過了教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估，2014年，我院在陜西省巡視診斷工作中，專家組充分肯定了學院的辦學條件和水平。

學院不僅強化培養(yǎng)學生的專業(yè)素質，而且下大氣力培養(yǎng)學生的綜合素質，增強學生的社會責任感、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。畢業(yè)的學生能夠扎根三秦，愛崗敬業(yè)，“下得去、留得住、用得上、干得好”。通過跟蹤調查問卷顯示，我院畢業(yè)生專業(yè)相關度高，就業(yè)競爭力強。據(jù)西安高新區(qū)人才交流中心統(tǒng)計，近5年，我院為區(qū)內提供逾5000名技能型人才。其中不少已成為企業(yè)骨干和中高層管理干部。畢業(yè)生“思想素質高、專業(yè)技能強、協(xié)作精神好、適應速度快”，受到用人單位的一致好評。三年來，我院畢業(yè)生的就業(yè)率一直保持在96%以上，為陜西及區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)了大批應用型人才。

陜西電子科技職業(yè)學院單招監(jiān)督機制

學院招生委員會負責確定招生政策，決定招生工作重大事項，是綜合評價招生工作的領導機構，由院長擔任組長，書記擔任督導，招生副院長、教學副院長為副組長,教務處以及各二級學院的負責人為成員組成。主要職責是：全面負責綜合評價考試招生工作，制定招生政策，確定招生計劃，制定實施方案，討論決定招生重大事宜。下設宣傳組織、考務組、錄取組、安全保衛(wèi)組、紀檢監(jiān)察組。主要職責是：根據(jù)招生方案和實施細則開展各項工作，制訂并組織實施相關制度，處理各招生環(huán)節(jié)的日常工作，研究決定在招生過程中的決策性問題。

陜西電子科技職業(yè)學院單招組織保證

學院招生委員會辦公室設在招生辦，根據(jù)國家教育部、省教育廳、省招辦相關規(guī)定，組織實施學院招生委員會決定。學院不委托任何中介機構和個人私自從事招生工作。