A培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理方面的知識能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
B培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生主要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
畢業(yè)生獲得以下幾方面的知識和能力：掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；了解本學科理論前沿掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
C培養(yǎng)對象：本科，四年D師資情況：教師10名，其中教授3名，副教授3名，博導(dǎo)3名，碩導(dǎo)3名。
E主干學科：工商管理，人力資源管理，組織行為學。
F主要課程：微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、基礎(chǔ)會計學、管理學原理、經(jīng)濟學、計量經(jīng)濟學、財務(wù)管理、管理信息系統(tǒng)、勞動經(jīng)濟學、組織行為學、人力資源管理理論、職業(yè)生涯管理、現(xiàn)代企業(yè)管理、薪酬管理、物流與供應(yīng)鏈管理。
G主要實踐性教學環(huán)節(jié)：管理決策模型與方法（2周），人力資源管理實務(wù)（1周），畢業(yè)論文及畢業(yè)論文（12周）。
H主要專業(yè)實踐：統(tǒng)計學I收費標準：4600元/年J學生繼續(xù)深造方向：管理類相關(guān)專業(yè)（公共管理、工商管理、行政管理等），經(jīng)濟類相類專業(yè)等。
K學生就業(yè)情況：主要到企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作。