人力資源管理四年制本科（理）管理學學士專業(yè)特點：本專業(yè)緊密結合知識經(jīng)濟時代特點和我國現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要，以人力資源管理的國際前沿理論與中國本土實際相結合為指導思想，注重理論研究、課堂教學、社會實踐三方結合。
本專業(yè)旨在培養(yǎng)系統(tǒng)掌握管理學、經(jīng)濟學、經(jīng)濟法基礎理論，熟練運用現(xiàn)代人力資源管理方法和技巧，具有國際視野、創(chuàng)新精神和實際操作能力的應用型人力資源管理人才。
本專業(yè)畢業(yè)生全面掌握人力資源管理的定性定量分析方法，具有較強的語言文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領導的基本能力，熟悉人力資源管理方針、政策及法規(guī)，掌握人力資源開發(fā)、培訓、激勵、考核的操作流程，了解本學科前沿理論與發(fā)展動態(tài)，符合高素質(zhì)、復合型、應用型人才要求。
主要課程：管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷學、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學、人力資源測評與選拔、薪酬管理、員工招聘與甄選、人力資源培訓與開發(fā)、績效管理、勞動經(jīng)濟學、勞動合同法、社會保障概論、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理等。
同時該專業(yè)還安排教學實踐環(huán)節(jié)，系統(tǒng)培養(yǎng)學生的應用能力。
就業(yè)方向：本專業(yè)畢業(yè)生能在各類工商企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理與開發(fā)、組織人事管理及教學科研工作。