人力資源管理本專業(yè)知識體系涵蓋管理、經(jīng)濟(jì)、法律、計算機(jī)、數(shù)學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等領(lǐng)域，致力于培養(yǎng)具備企業(yè)管理基礎(chǔ)理論素養(yǎng)和系統(tǒng)的人力資源管理專業(yè)知識，具有招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、勞動關(guān)系等專業(yè)知識、實戰(zhàn)技能和較高綜合素質(zhì)的應(yīng)用型人力資源管理專業(yè)人才。
■□主干課程：管理學(xué)原理、管理溝通、組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人才測評、工作分析、招聘管理、績效管理與薪酬設(shè)計、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)、人力資源法規(guī)與政策、社會保障學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)等。
■□就業(yè)方向：畢業(yè)生專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)兼?zhèn)洌蜆I(yè)不受行業(yè)限制，范圍廣泛，個人發(fā)展與收入空間大。
為各類企業(yè)培養(yǎng)人才測評、招聘、培訓(xùn)、薪酬設(shè)計與管理、績效管理、員工關(guān)系管理、行政管理等崗位的專業(yè)人才，也適合在事業(yè)單位和院校從事相關(guān)工作。