人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具有較為深厚的心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術(shù)，能獨(dú)立從事人力資源管理不同功能模塊方案設(shè)計(jì)、操作和實(shí)施的應(yīng)用型專門人才。

主要課程包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、財(cái)務(wù)管理、公司治理與資本運(yùn)作、工作分析、人力資源測評(píng)、人力資源規(guī)劃、招聘與甄選、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、人力資源管理法律基礎(chǔ)、人力資源管理實(shí)戰(zhàn)案例課堂等。該專業(yè)畢業(yè)生主要從事人力資源開發(fā)與管理及相關(guān)的服務(wù)支持工作。