培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門實施現(xiàn)代人力資源管理、動作或能夠進一步開展研究管理人才。
精品課程：人力資源管理學、人力資源戰(zhàn)略管理、勞動與社會保障、組織社會學、勞動法學、薪酬設計管理、市場營銷學、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、培訓與發(fā)展。