培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具備扎實的管理學、經(jīng)濟學和社會學專業(yè)知識，掌握處理勞動關系事務的現(xiàn)代技術手段和科學方法，具有較強的勞動關系構建、協(xié)調(diào)、爭議處理等能力，能夠在各級各類勞動關系管理崗位上從事勞動關系管理實務的應用型、復合型專門人才。
從業(yè)方向：企事業(yè)單位的勞動關系管理、公共關系、人力資源管理、基層工會崗位；行業(yè)工會和地方工會組織；街道及社區(qū)人力資源和社會保障工作機構；就業(yè)服務機構；企業(yè)管理顧問公司、咨詢公司；勞動爭議調(diào)解、仲裁機構等。
主要課程：經(jīng)濟學、管理學、人力資源市場管理、社會心理學、勞動關系概論、勞動經(jīng)濟學、勞動法、勞動社會學、人力資源管理、工資收入管理、社會保障管理、勞動組織實訓、勞動合同管理實訓、勞動爭議處理實訓、員工溝通實訓、勞動關系專題講座等。
電子政務培養(yǎng)目標：本專業(yè)為黨政機關、社會團體、企事業(yè)單位培養(yǎng)適應管理信息化、現(xiàn)代化要求，能熟練運用信息技術，從事現(xiàn)代行政管理及電子政務的應用型高級文秘人才和管理人才。
從業(yè)方向：適合到行政事業(yè)單位及各類企事業(yè)單位從事電子政務、行政管理、現(xiàn)代文秘、辦公自動化、公關宣傳、計算機應用等工作。
主要課程：行政管理學、公共財政學、人事行政管理、現(xiàn)代秘書學、檔案管理、辦公自動化基礎、計算機網(wǎng)絡基礎、電子政務概論、電子商務概論、網(wǎng)上政務實踐及辦公自動化軟件實踐等。