人力資源管理主干課程：經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、人力資源管理概論、市場營銷學(xué)、行政管理學(xué)、工作分析、管理心理學(xué)、員工招聘、勞動(dòng)關(guān)系、績效管理、員工薪酬福利管理、社會(huì)保障學(xué)、人才測評(píng)理論與實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理實(shí)用文案、職業(yè)生涯開發(fā)與管理、員工培訓(xùn)、公共關(guān)系學(xué)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、組織行為學(xué)等。
就業(yè)方向：該專業(yè)畢業(yè)生可從事政府人力資源規(guī)劃與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作；企事業(yè)單位的人力資源招聘選拔、考核、激勵(lì)與開發(fā)工作；中介機(jī)構(gòu)的人力資源測評(píng)與培訓(xùn)工作；政府部門的境內(nèi)外勞務(wù)輸出預(yù)測、規(guī)劃和管理工作；企事業(yè)單位的勞務(wù)輸出計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃；政府和企事業(yè)單位的人力資源文案處理工作。