培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要，德、智、體、美全面發(fā)展，掌握一定的經(jīng)濟(jì)、法律、人力資源管理、計算機(jī)應(yīng)用和社會交流溝通等方面的知識和技能，通曉勞動經(jīng)濟(jì)管理、績效考評、薪酬管理等專業(yè)知識，能熟練應(yīng)用所學(xué)知識在現(xiàn)代工商企事業(yè)單位及政府機(jī)構(gòu)從事人力資源開發(fā)和管理、人力資源系統(tǒng)開發(fā)和應(yīng)用、職業(yè)指導(dǎo)等方面工作的高素質(zhì)應(yīng)用型專門人才。
主要課程：人力資源管理概論、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、檔案管理與文書處理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、社會保障與管理、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)、會計學(xué)、管理信息系統(tǒng)、行政管理學(xué)、人力資源規(guī)劃、勞動人事法規(guī)、人員培訓(xùn)與開發(fā)、人才測評的理論與方法、管理心理學(xué)、薪酬福利管理、績效管理。
就業(yè)方向：學(xué)制四年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
學(xué)生畢業(yè)后能在政府部門、企事業(yè)單位及各類社會組織從事人事、勞動工資等日常人事、勞動事務(wù)管理，辦公室寫作及文秘等工作。