勞動(dòng)與社會(huì)保障四年制本科管理學(xué)學(xué)士學(xué)位培養(yǎng)目標(biāo)本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，具備扎實(shí)的管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練掌握勞動(dòng)與社會(huì)保障的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，了解企業(yè)人力資源管理和員工福利，能夠在國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部門(mén)、政策研究部門(mén)、各類(lèi)企事業(yè)單位從事勞動(dòng)人事與社會(huì)保障管理工作，德、智、體全面發(fā)展，并富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的應(yīng)用型、復(fù)合型高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。
專(zhuān)業(yè)特色1.注重培養(yǎng)學(xué)生的完整人格。
將學(xué)生看作一個(gè)主體性的，完整的人，促使其心智提升，人格健全，思想完善，塑造學(xué)生的人文精神。
2.強(qiáng)化綜合能力培養(yǎng)。
通過(guò)寬口徑、多樣化的課程體系，為學(xué)生提供綜合能力培養(yǎng)的平臺(tái)，培育學(xué)生通用性能力和綜合素養(yǎng)。
3.建立多維知識(shí)體系。
依托我院勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科的平臺(tái)，在教授勞動(dòng)社會(huì)保障核心知識(shí)的同時(shí)，以人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系等多學(xué)科為補(bǔ)充，建立學(xué)生全面豐富的勞動(dòng)科學(xué)知識(shí)體系。
主干課程微觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、社會(huì)科學(xué)研究方法、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)I、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)II、社會(huì)保障學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)、社會(huì)福利政策、社會(huì)保障基金管理。
實(shí)踐教學(xué)本專(zhuān)業(yè)注重學(xué)生能力培養(yǎng)，組織學(xué)生在學(xué)習(xí)期間參與人力資源與社會(huì)保障制度改革調(diào)查等工作，并且到相關(guān)部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文寫(xiě)作等。
就業(yè)去向各級(jí)國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部門(mén)、企事業(yè)單位的人力資源管理部門(mén)、各級(jí)工會(huì)組織及各類(lèi)社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。