●培養(yǎng)目標(biāo)本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要，有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律，德、智、體、美全面發(fā)展，系統(tǒng)掌握勞動(dòng)關(guān)系理論知識(shí)體系，熟悉相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)政策，具備協(xié)調(diào)和處理勞動(dòng)關(guān)系各環(huán)節(jié)的實(shí)際工作能力，能夠在各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)、各級(jí)各類(lèi)工會(huì)部門(mén)、相關(guān)企事業(yè)單位以及社區(qū)從事勞動(dòng)關(guān)系的管理與協(xié)調(diào)工作和相關(guān)法規(guī)政策研究工作的應(yīng)用型、復(fù)合型、富有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)專(zhuān)門(mén)人才。
●主干課程勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、勞動(dòng)就業(yè)與培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、勞動(dòng)法規(guī)與政策、社會(huì)保障學(xué)、人力資源管理、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、集體協(xié)商與集體談判制度、薪酬管理、工會(huì)理論與實(shí)務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)、工作分析與崗位管理、社會(huì)調(diào)查方法、員工沖突管理等。
●所授學(xué)位管理學(xué)學(xué)士學(xué)位●就業(yè)方向?qū)W生畢業(yè)后可在各級(jí)人力資源與社會(huì)保障部門(mén)、民政部門(mén)，各種人才、職介機(jī)構(gòu)，工會(huì)系統(tǒng)、各類(lèi)企業(yè)和事業(yè)單位人力資源部門(mén)、社區(qū)基層等從事勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)與管理工作。