300分能上人力資源管理嗎

300分上人力資源管理是可以的。隨著社會經濟的發(fā)展，不少企業(yè)都出現(xiàn)了人才緊缺的問題，因此各個用人單位急需優(yōu)秀的人力資源管理人才為公司招攬人才，許多人開始意識到人力資源管理的重要性，紛紛把填報志愿的目光投向了人力資源管理。那么人力資源管理究竟是個什么樣的專業(yè)呢?下面小編就來給大家分析分析。

人力資源管理培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)適應社會主義經濟和社會發(fā)展需要，德、智、體、美全面發(fā)展，具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，適應知識經濟時代要求，基礎扎實，知識面廣，綜合素質高，富有創(chuàng)新意識和開拓精神，能在國家機關、企事業(yè)單位、科研機構、各類國有及非國有企業(yè)從事人力資源管理及相關行政管理等方面工作的應用型高級專門人才。

培養(yǎng)要求

本專業(yè)學生主要學習管理學、經濟學等基礎理論知識以及人力資源管理相關基本理論知識和管理模塊，接受人力資源管理方法與技能方面的訓練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力和素質。

畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：

1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;

2.掌握人力資源管理的專業(yè)技能(招聘、素質測評、培訓、職業(yè)生涯管理、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理);

3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調及領導的基本能力;

4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī);

5.了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài);6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

就業(yè)方向

企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

小編總結

人力資源管理專業(yè)對于分數(shù)的要求不是特別高，就業(yè)前景廣闊，就業(yè)對口率高，企業(yè)需求量也大，即便是文化基礎薄弱的學生，只要肯努力，依然可以學得很好。所以有意愿想要報讀人力資源管理的同學，可以放心的報讀了。